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問題描述咨詢者:王燕
請問,公務(wù)員一年試用期中,可以休產(chǎn)假嗎?
提問時間:2017-10-31 11:24
管理員解答好評率:100%

  你好,可以。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。


  但試用期需要延后:根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的,試用期順延,順延期滿后再行考核。因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。感謝對河北公務(wù)員考試網(wǎng)的關(guān)注!

 
解答日期:2017-10-31 15:15
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