2015年河北保定曲陽縣招聘政法機關輔助人員145人，筆試內容為：公共基礎知識和法律基礎知識。由于目前市場上輔導教材品種繁多，較為混亂，考生在準備筆試時不知從何下手，這里建議報考者選用《2016年人民警察考試專用教材》，教材囊括了各種考試題型，內容全面詳實。考生通過書中的經(jīng)典真題講解，能夠有效突破思維局限，掌握考試規(guī)律，實現(xiàn)快速提分的目標。
公開招聘政法機關輔助工作人員公告
為滿足政法機關用人需求，確保工作正常運轉，進一步提升應急處突能力，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘政法機關輔助工作人員?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，在考試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及數(shù)量
?。ㄒ唬┕惭蔡鼐o警人員110名。其中：A崗位70名（要求男性軍隊或武警復員軍人）；B崗位30名（要求男性普通全日制大專及以上畢業(yè)生）；C崗位10名（要求女性普通全日制大專及以上畢業(yè)生）。
（二）檢察工作輔助崗位12名，其中男性6名。
（三）審判工作輔助崗位23名，其中：書記員輔助崗位18名，司法警察輔助崗位5名（男性）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘人員均應具備下列通用資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行，自愿從事政法機關輔助工作人員工作。
2.曲陽縣戶籍（含未落戶大學生生源地為曲陽縣戶口）。
3.身體健康，體形端正，無殘疾、無紋身，無煙疤、刀痕等明顯外傷。
參加公開招聘人員除具備以上資格條件外，根據(jù)招聘職位還需具備以下資格條件：
?。ㄒ唬┕惭蔡鼐o警人員
1.男性年齡18至28周歲（1997年6月30日前至1987年7月1日以后出生），女性年齡18-26周歲（1997年6月30日前至1989年7月1日以后出生）。
2.復員退伍軍人或普通全日制大專及以上畢業(yè)生。
3.單側裸眼視力在4.8以上，男性身高1.72米以上，女性身高1.60米以上。
因須參加高強度體能測試，女性處于懷孕期間的，不能參加招聘。
?。ǘz察工作輔助人員
1.年齡18至35周歲（1997年6月30日前至1980年7月1日以后出生）。
2.具有普通全日制大專及以上學歷。同等條件下，法律專業(yè)、文秘和計算機專業(yè)優(yōu)先聘用。
?。ㄈ徟泄ぷ鬏o助人員
1.年齡18至35周歲（1997年6月30日前至1980年7月1日以后出生）。
2.書記員輔助崗位需具有普通全日制大專及以上學歷和微機速錄能力，能夠熟練運用辦公軟件。同等條件下，法律專業(yè)、文秘專業(yè)和計算機專業(yè)優(yōu)先聘用。
3.司法警察輔助崗位需具有高中以上文化，男性，單側裸眼視力4.8以上，身高1.70米以上。部隊復員退伍軍人、政法院校全日制普通大中專畢業(yè)生、體育類專業(yè)全日制普通大中專畢業(yè)生優(yōu)先聘用。
報名參加公開招聘人員有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.在黨紀、政紀處分期間或正在接受審查尚未做出結論的。
2.曾因違法受到行政、刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的。
3.曾被開除公職的。
4.在校學生、現(xiàn)役軍人及報考聘用后即構成回避關系的人員。
5.與其他單位有勞動關系未解除的；
6.其他不符合招聘資格的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?。2015年6月23日-26日到縣人力資源和社會保障局人力資源市場報名。報名人員攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書（復退軍人攜帶退伍證）等原件及復印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片4張。報名人員自行從縣人社局網(wǎng)站下載并填寫《 曲陽縣公開招聘政法機關輔助工作人員報名登記表》。xls（點擊綠色字體下載）一份，每人限報考一個崗位。報名地點在縣人社局人力資源市場。報考人數(shù)不足招聘崗位的1.5倍時，按1.5:1的比例進行崗位調整，具體由縣招聘領導小組研究確定。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作始終，對照各招聘崗位條件嚴格審查，應聘者提供資料不足以完成資格審查的，可以要求應聘者補充必需資料，以確認應聘資格。報名實行自律機制，個人對提交報名材料的真實性負責。招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨即取消資格，并視情節(jié)追究相關人員的責任。
?。ㄋ模┕P試。筆試采取閉卷考試，滿分100分。筆試內容為：公共基礎知識和法律基礎知識。筆試閱卷結束后，筆試成績由縣招聘辦進行公布。并分別根據(jù)報名情況按照擬招聘職位職數(shù)一定的比例分別確定進入面試人員。按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列時，末位人員全部進入面試。
（五）面試。面試滿分100分。面試考官由有關人員組成，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。面試結束后將面試成績和綜合成績及時公布。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%.根據(jù)考生綜合成績，分職位按1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人員。末位考生綜合成績如出現(xiàn)并列時，按以下順序進入體檢人員：復員退伍軍人、優(yōu)先專業(yè)、學歷較高者，筆試成績較高者。
?。w能測試。根據(jù)職位需求，對報名參加招聘公安巡特警輔警人員先行進行體能測試，體能測試合格者參加筆試。體能測試由縣招聘辦抽調專業(yè)人員，具體負責體能測試的組織實施。
?。ㄆ撸w檢。體檢項目和標準根據(jù)崗位分別參照現(xiàn)行人民警察錄用體檢項目和標準及公務員錄用通用體檢標準進行，體檢費用自理。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
?。ò耍┱徔己?。由縣委政法委、縣公安局、縣檢察院、縣法院分別對通過體檢人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行政審考核，并作出合格與否的決定，考核不合格者要說明理由。
?。ň牛┐_定人選。將考試、體能測試、體檢、政審考核結果和擬聘用人選報縣公開招聘工作領導小組研究，正式確定聘用人選。
（十）公示。對確定的人選分別在縣人社局和縣公安局、檢察院、法院及相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。
在體檢、政審考核及公示期間自愿放棄或經(jīng)舉報被查實不符合聘用條件的，根據(jù)職位空出名額，按綜合成績依次遞補。聘用工作完成后，不再遞補。
?。ㄊ唬徟⑥k理手續(xù)。對公示期滿無問題的，通知聘用人員按規(guī)定程序和時間到單位報到并辦理相關手續(xù)。
五、相關待遇
?。ㄒ唬┖炗唲趧雍贤?。招聘的政法機關輔助工作人員實行勞動合同管理，與市級勞務派遣機構統(tǒng)一簽訂勞動合同。勞動合同期限為六年，分兩次簽訂，每次簽訂為三年，其勞動合同只可續(xù)簽一次。
試用期三個月，期滿能適應工作需要的簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)（試用期包含在聘期內）；不能適應工作的不予聘用。
各用人單位需制定輔助人員管理相關規(guī)定，明確輔助人員職責，招聘的輔助人員分別由使用單位統(tǒng)一管理。
（二）工資福利待遇。聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標準執(zhí)行。工資報酬、社會保險（個人應繳部分由勞務派遣機構代扣代繳）按照相關政策執(zhí)行，由縣財政予以保障。經(jīng)批準，各用人單位可對輔助人員按一定的標準給予適當崗位補貼。
（三）崗前培訓。招聘人員正式上崗前要分別由用人單位進行集中培訓，合格者方能正式上崗。
六、紀律與要求
（一）嚴格回避制度。 招聘工作人員在招聘過程中，凡涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，要主動提出回避。
（二）嚴格招聘紀律。對應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實，或在考試考核中存在作弊行為等違反招聘紀律的，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重，由縣招聘辦取消考試資格或解除聘用協(xié)議；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的，進行通報批評；情節(jié)較重的，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。
?。ㄈ﹫猿旨w研究制度。在招聘工作中，遇有把握不準、難以界定的具體問題，由縣公開招聘工作領導小組集體研究后組織實施。
本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導小組研究決定。
特別提示：1.所有公開招聘信息和招聘事宜一律在曲陽縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.qyrs.gov.cn）發(fā)布，應考者在公開招聘期間需關注本網(wǎng)站。確保公開招聘期間通訊暢通。
2.本次招聘不提供也不指定考試輔導用書，不組織或委托舉辦各類培訓。
