安國市公開招聘黨群事業(yè)單位工作人員公告

　　經(jīng)研究，我市決定招聘黨委系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《安國市黨群事業(yè)單位工作人員公開招聘實施方案》，現(xiàn)公告如下：

　　一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)、崗位：

　　招聘人數(shù)共6名。其中，市委黨校教師崗位5名，市總工會會計崗位1名。具體崗位條件詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

　　（二）應(yīng)聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、身體健康、心理健康，無傳染性疾病和精神病史；

　　4、學(xué)歷條件：詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》；

　　5、具有保定市轄區(qū)戶籍（或生源地）；

　　6、其他條件：詳見《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。

　　下列人員不具備報考條件：

　　1、受到黨政紀(jì)處分沒有解除的；

　　2、正在接受調(diào)查的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4、曾被開除公職的；

　　5、未與原工作單位解除（終止）聘用（勞動）合同和自動離職的；

　　6、具有法律規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇

　　聘用人員納入全額事業(yè)編制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。

　　二、招聘方式及原則

　　采取統(tǒng)一招聘的方式。堅持公平、公正、公開的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法。

　　為加強此次招聘活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，成立安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部。

　　三、組織實施

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　　1、報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名地點：市委組織部干部科（安國市祁州大路94號市委西三樓）

　　聯(lián)系電話：0312－3513013

　　2、報名時間：2015年9月22日至2015年9月24日　　共3天

　　3、報名要求：

　?、賵竺麜r須持畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證及其他報考崗位所要求證件的原件、復(fù)印件，交驗原件，留復(fù)印件。

　?、诔纸诿夤谕滓淮绮噬掌?張。

　?、蹜?yīng)聘人員需填寫《安國市公開招聘黨群事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（應(yīng)聘人員可到報名地點填寫，也可在郵箱：anguozp@126.com 密碼：3513013 下載打印自行填寫）。

　?、軐嶋H報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。報名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減或取消該招聘職位。

　　4、報名費及考務(wù)費：根據(jù)冀價行費字［2013］40號文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。

　　5、報名資格審核：由市委組織部干部科負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。

　　（二）考試

　　考試設(shè)置筆試、面試兩項內(nèi)容，兩項內(nèi)容均按100分設(shè)置評分要素。

　　1、筆試。筆試形式為閉卷。

　　考試內(nèi)容：

　?。?）《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，兩項內(nèi)容各占50%。

　　根據(jù)筆試成績，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人選。如比例內(nèi)末位成績并列，成績并列者全部進(jìn)入面試。

　　筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后3日內(nèi)在安國市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。

　　2、面試

　?。?）面試形式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，設(shè)評委7人，其中主考1人。每位應(yīng)聘者面試2個問題，面試時間5分鐘。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。

　　（2）面試評分

　　記分方法采用體操打分法，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。

　?。?）成績公布

　　成績公布：面試完成后當(dāng)天公布成績，公布地點在面試考點顯著位置。

　　（4）綜合成績

　　筆試、面試兩項成績各以50%的比例相加計算總成績。依據(jù)總成績從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績排名1：1的比例確定參加體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績排名末位并列的，按面試成績高者，學(xué)歷高者、相同學(xué)歷畢業(yè)時間早者的順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

　　總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單在安國市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。

　?。ㄈw檢

　　體檢在安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費用應(yīng)聘人員自理。

　　（四）考核

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市委組織部會同用人單位主管部門對通過體檢人員資格條件進(jìn)行考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗證有關(guān)證件、政審等。通過考核，對擬聘用人員做出合格與否的評價。對考核不合格者取消錄用資格及考核完畢后自行放棄的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批后，空出的名額按綜合成績由高到低依次遞補，按體檢、考核等程序進(jìn)行。遞補程序截止到公示之日，公示后，如出現(xiàn)職位空缺不再遞補。

　?。ㄎ澹┐_定人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢結(jié)果和考核結(jié)果，由高分至低分經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘人員。

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　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員名單及綜合成績在安國市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和安國市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間，有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格。

　?。ㄆ撸┖炗喥赣煤贤?，辦理聘用手續(xù)

　　對公示后無問題的人員，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，由市委組織部辦理調(diào)配手續(xù)，用人單位主管部門分配到崗。被聘用者必須服從分配，與所分配單位簽定試用期聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。有工作經(jīng)歷人員試用期為6個月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘人員試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。

　?。ò耍┱麄€招聘工作中，在規(guī)定報名、初選、面試、體檢及其他通知事宜時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者視為自動放棄。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬榇_保整個招聘工作的公平、公開、公正，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對各個環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，市紀(jì)委監(jiān)察局實行全過程監(jiān)督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

　　（二）在組織過程中，邀請市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

　　（三）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報名、筆試、面試、體檢以及錄（聘）用過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格。

　　五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附：《安國市黨群事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置一覽表》

　　安國市黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年9月15日