2015年保定順平縣招聘縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為切實(shí)解決順平縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員不足問題，經(jīng)縣政府研究決定，市人社局批準(zhǔn)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一聘用的原則;

　　3.堅(jiān)持根據(jù)需求、注重均衡的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、 招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守國(guó)家的憲法和法律法規(guī)。

　　3、具有良好的道德品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

　　4、年齡為35周歲以下(1980年10月31日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

　　5、學(xué)歷要求：護(hù)理崗位需全日制普通類護(hù)理類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備護(hù)理執(zhí)業(yè)資格;臨床崗位需全日制普通類臨床類專業(yè)本科二批及以上學(xué)歷，并具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。無相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，可先行報(bào)名，但聘用后兩年內(nèi)非個(gè)人原因外須取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，聘用后兩年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，用人單位解除聘用合同。

　　6、身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任醫(yī)療衛(wèi)生工作。

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　本次擬招聘工作人員14名，具體崗位、名額等詳見《順平縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)人員選聘崗位信息表》。應(yīng)聘同一崗位的人數(shù)與招聘崗位之比達(dá)不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。

　　(三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、受黨政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律檢查的人員;曾被開除公職的人員;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。其中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘，需經(jīng)得原單位同意并持證明信報(bào)名。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告：

　　2015年11月 2日至11月10日，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦)在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和順平縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查：

　　1、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月11日至11月13日，上午8:30—12:00，下午1:30—5:30。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：順平縣衛(wèi)生局人事股。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證表(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(報(bào)名表可從保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或順平縣政府網(wǎng)下載，提前填好)一式兩份。經(jīng)縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報(bào)名及考務(wù)費(fèi)100元。

　　(三)筆試。

　　1、準(zhǔn)考證發(fā)放：2015年11月18日8:30—17:00，到順平縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試時(shí)間：2015年11月19日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證，考試時(shí)間共120分鐘?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘后不得入場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前退場(chǎng)。

　　3、筆試形式及內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。題型全部為客觀題，并用機(jī)讀形式閱卷。筆試成績(jī)滿分100分。

　　4、筆試結(jié)束后約兩天在順平縣政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

　　(四)面試。

　　1、依據(jù)筆試成績(jī)，按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績(jī)滿分100分。

　　3、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員于2015年11月25日8:30-17:00，到順平縣衛(wèi)生局人事股領(lǐng)取面試通知書。11月26日面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見面試通知書。

　　4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)的能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值)。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)考核及體檢。

　　1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋壕哂邢鄳?yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、筆試成績(jī)較高者、年齡較小的。

　　2、考核。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。考核時(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等?？己似陂g自通知之日起30日內(nèi)不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.體檢。體檢工作由人社局會(huì)同衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。

　　(六)公示?？h招聘辦對(duì)擬聘人員名單在順平縣政府網(wǎng)及縣衛(wèi)生局辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)在考核、體檢及公示階段，如有自動(dòng)放棄或因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。

　　(八)簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見習(xí)期工資;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;考核合格者，正式聘用，聘用人員由用人單位按照“同崗?fù)辍钡脑瓌t落實(shí)相關(guān)待遇。新聘人員不服從分配或15個(gè)工作日內(nèi)不能到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從衛(wèi)生局安排，必須從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

　　4、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(五)本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380

　　縣監(jiān)察局0312—7629759

　　縣衛(wèi)生局0312—7616378

　　附件：順平縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘附件.zip

　　順平縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年10月31日