2015年保定阜平職教中心教師招聘公告

　　為保障國(guó)家示范校建設(shè)成果，促進(jìn)我縣職業(yè)教育快速健康發(fā)展，經(jīng)阜平縣人民政府批準(zhǔn)、保定市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(《保定市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案核準(zhǔn)函[第42號(hào)]》)，依據(jù)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額及條件

　　(一)招聘名額：10名

　　(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)科學(xué)、遵紀(jì)守法，具有全心全意為人民服務(wù)的精神，愿為我縣職業(yè)教育做出貢獻(xiàn);

　　3、具有較高的學(xué)識(shí)和理論水平，能勝任中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)工作，遵守紀(jì)律，服從分配;

　　4、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位應(yīng)具有全日制高等院校本科二批以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、畜牧類崗位應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷，汽車類、電子通訊類應(yīng)具有全日制高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷(戶籍不限)，碩士生、博士生可不限專業(yè)直接聘用，如符合相關(guān)國(guó)家規(guī)定，可安排家屬工作;

　　5、應(yīng)聘者年齡：本科一、二批及專科畢業(yè)生限1980年9月1日以后出生，碩士生限1975年9月1日以后出生，博士生限1970年9月1日以后出生;

　　6、應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有教師資格證書(shū)。無(wú)教師資格證書(shū)的，聘用后2年內(nèi)應(yīng)考取教師資格證書(shū)，2年內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的自動(dòng)解聘。其中畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)、教師資格證所標(biāo)專業(yè)與《崗位信息表》所列專業(yè)有一符合即可。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘方法

　　由阜平縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用，按報(bào)考崗位的筆試和面試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年12月31上午8：30至2016年1月10日下午5：00止(不包含節(jié)假日)。報(bào)名時(shí)須提交有效二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，需填寫報(bào)名登記表及應(yīng)聘崗位，交近期同版免冠一寸照片3張，已與企事業(yè)單位簽訂合同的人員報(bào)名還須持單位同意報(bào)名的介紹信。報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局，咨詢電話： 0312-7221379、0312-7225262。

　　2、資格審查。由阜平縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、阜平職教中心共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　招聘考試分為筆試和面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為教師教育基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育法、教師法、教育心理學(xué)等。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

　　2、面試。

　　(1)按筆試成績(jī)從高到低初選各崗位設(shè)置人數(shù)的2倍進(jìn)入面試，最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試方法為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容由工作人員從阜平職教中心現(xiàn)行教材中按專業(yè)隨機(jī)抽取，每名考生面試前準(zhǔn)備9分鐘，說(shuō)課10分鐘。

　　(3)面試打分采用體操式，即取掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其余評(píng)委的平均分為該考生面試得分。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試最低分?jǐn)?shù)為70分，低于70分者取消聘用資格。

　　3、學(xué)歷為碩士研究生以上者直接進(jìn)入體驗(yàn)、考核程序。

　　(三)體檢。根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)，從高分到低分按設(shè)定崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。最后成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河薪處熧Y格證書(shū)者、學(xué)歷高者、持有職稱資格證或職業(yè)資格證書(shū)及技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)者、取得證書(shū)時(shí)間早、年齡小優(yōu)先。

　　(四)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選。對(duì)擬聘用人選在保定人社網(wǎng)及阜平職教中心辦公地點(diǎn)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示合格的人員辦理聘用手續(xù)。

　　(六)審批聘用。體檢、考核合格者按總成績(jī)由高分到低分的順序聘用，聘滿為止。在體檢、考核程序中不合格或公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)影響聘用并被取消聘用資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分崗位按成績(jī)由高分到低分順序遞補(bǔ)一次。成績(jī)相同優(yōu)先遞補(bǔ)程序的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的程序一致。

　　四、待遇

　　聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號(hào)文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。服務(wù)期五年，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。

　　招聘過(guò)程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　五、招聘崗位與專業(yè)要求

　　見(jiàn)《崗位信息表》

　　點(diǎn)擊下載：崗位信息表.docx

　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一五年十二月