關(guān)于招聘國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳辦稅輔助人員的公告

　　經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，安國市國稅局、地稅局成立聯(lián)合辦稅服務(wù)廳，為解決我市辦稅工作人員不足的現(xiàn)狀，現(xiàn)公開招聘辦稅輔助人員16名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　2、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用的原則。

　　3、堅(jiān)持接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘：

　　聯(lián)合辦稅服務(wù)廳工作人員15名(其中男性8名，女性7名);

　　聯(lián)合辦稅服務(wù)廳后勤人員1名，限男性(負(fù)責(zé)安保、保潔、水電等工作)。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和身體素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令、聽從指揮，無違法犯罪記錄，熱愛稅務(wù)工作事業(yè)，自愿從事稅務(wù)工作。

　　2、身體健康，體形端正，聯(lián)合辦稅服務(wù)廳工作人員年齡20-35周歲(1982年12月1日后-1997年12月1日前出生),聯(lián)合辦稅服務(wù)廳后勤人員年齡20-45周歲(1972年12月1日后-1997年12月1日前出生)，限中華人民共和國國籍，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，雙眼矯正視力1.0及以上，男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上。

　　3、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類、計(jì)算機(jī)類;后勤人員要求初中及以上學(xué)歷(有安保、保潔、水電等工作經(jīng)驗(yàn))。

　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　(4)曾被開除公職的;

　　(5)具有法律規(guī)定不得聘用為稅務(wù)工作人員的其他情形。

　　四、工資福利待遇

　　1、工資：月基本工資1590元(我市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，后期根據(jù)政策調(diào)整)，全勤獎(jiǎng)150元、績(jī)效獎(jiǎng)200元、辦公經(jīng)費(fèi)100元。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，繳納基數(shù)依照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(按照河北省有關(guān)政策)執(zhí)行。個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，用人單位繳納部分由市財(cái)政統(tǒng)籌解決。

　　3、招聘人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由財(cái)政負(fù)擔(dān)，年初列入預(yù)算，由市財(cái)政按月?lián)芨?，?？顚Ｓ茫瑐€(gè)人承擔(dān)部分由金陽勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

　　五、聘用人員的管理和使用

　　此次公開招聘的聯(lián)合辦稅服務(wù)廳工作人員屬政府購買服務(wù)，由金陽勞務(wù)派遣公司與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)用工合同，并派遣到聯(lián)合辦稅服務(wù)廳工作，由稅務(wù)局管理和使用。招聘人員試用期自公示期結(jié)束后算起，時(shí)間為三個(gè)月。合同期為九年，分兩次簽訂，首次簽訂為四年，期滿后經(jīng)考核合格者，再次聘用續(xù)簽五年;考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　招錄人員有下列情形之一的，金陽勞務(wù)派遣公司有權(quán)將其辭退：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　5、根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無效或部分無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、用人單位每月、每季度、每年對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以辭退。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取，招聘工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由金陽勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日—2017年12月5日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：保定金陽勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

　　安國市藥興大路152號(hào)

　　(安國市關(guān)漢卿廣場(chǎng)往東50米路北)

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上達(dá)到1.5：1以上方可開考。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例，將縮減招聘人數(shù)。

　　4、報(bào)名要求：考生持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件二份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片四張，到報(bào)名處報(bào)名。報(bào)名初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》一式二份，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　5、咨詢電話：3559959 18849279959

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者的綜合分析能力，語言表達(dá)能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，自我情緒控制，人際合作意識(shí)與技巧，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等。每位應(yīng)聘者回答2個(gè)問題，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試組織：采取體操式打分法。

　　面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為，取消聘用資格。

　　成績(jī)公布：面試成績(jī)3日內(nèi)在金陽勞務(wù)公眾號(hào)公布。

　　注：聯(lián)合辦稅服務(wù)廳后勤人員面試內(nèi)容為安保、保潔、水電等知識(shí)。

　　(三)體檢和政審

　　根據(jù)面試成績(jī)按照與擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人員。如末位并列，按照學(xué)歷高者，同等學(xué)歷年齡大者順序確定體檢政審人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　體檢、政審時(shí)間及地點(diǎn)在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。

　　(四)公示和聘用

　　體檢政審合格人員確定為擬聘人員。體檢、政審不合格或自行放棄的，按照考生的面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)并列時(shí)，按照學(xué)歷高者，同等學(xué)歷年齡大者順序確定遞補(bǔ)人員。

　　擬聘人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審情況及錄取結(jié)果均在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布、公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議人員為最終聘用人員。

　　七、附則

　　1、本公告由安國市財(cái)政局、安國市國稅局、安國市地稅局、保定金陽勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　3、本次招聘后續(xù)公告均在金陽勞務(wù)公眾號(hào)發(fā)布。