2018雄安新區(qū)公安局招聘民警公告

　　根據(jù)省委組織部關(guān)于雄安新區(qū)管理機(jī)構(gòu)干部配備的總體安排，為吸納充實(shí)優(yōu)秀人才，高質(zhì)量、高起點(diǎn)組建河北雄安新區(qū)公安局，經(jīng)廳黨委研究決定，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向全省公安系統(tǒng)，通過(guò)公開(kāi)選拔方式抽調(diào)部分優(yōu)秀骨干民警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、抽調(diào)原則

　　黨管干部，民主集中;德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī);程序公開(kāi)，比選擇優(yōu);加強(qiáng)監(jiān)督，公平公正。

　　二、抽調(diào)職位

　　抽調(diào)四個(gè)職務(wù)層次民警，共99名：新區(qū)公安局領(lǐng)導(dǎo)班子副職2名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人6名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職12名;科級(jí)以下及專業(yè)技術(shù)民警79名。

　　三、抽調(diào)范圍及條件

　　(一)抽調(diào)范圍

　　除新區(qū)范圍內(nèi)的雄縣、容城、安新三縣公安局以外，全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)在編在崗在職已登記公務(wù)員的人民警察。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中副科級(jí)及以下民警應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。特警特殊技能職位報(bào)名人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

　　3.具有3年以上公安工作經(jīng)歷，其中四級(jí)聯(lián)考招錄的有服務(wù)年限的民警服務(wù)期須滿2年(含試用期);全國(guó)基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄培養(yǎng)的民警未滿服務(wù)年限的不得報(bào)名。

　　4.正處級(jí)報(bào)名人員年齡在53歲(含)以下;副處級(jí)和具有物證鑒定、技偵高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格報(bào)名人員年齡在47歲(含)以下;正、副科級(jí)和具有技偵、法醫(yī)中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的報(bào)名人員年齡在40歲(含)以下;科員級(jí)報(bào)名人員年齡在30歲(含)以下。

　　5.局領(lǐng)導(dǎo)班子副職職位報(bào)名人員應(yīng)為現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人職位報(bào)名人員應(yīng)為現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年干部;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門副職職位報(bào)名人員應(yīng)為現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;正、副科級(jí)職位報(bào)名人員應(yīng)分別為現(xiàn)任正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;科員級(jí)職位報(bào)名人員應(yīng)為現(xiàn)任科員級(jí)干部;專業(yè)技術(shù)職位報(bào)名人員應(yīng)為現(xiàn)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格干部。

　　以上涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算，均截至2018年1月31日。

　　6.除試用期外，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.符合抽調(diào)職位規(guī)定的相關(guān)條件。

　　四、抽調(diào)程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名。凡符合條件人員，于2月22日至3月1日到所在縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)政工部門報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名表在河北公安信息網(wǎng)省廳政治部主頁(yè)下載。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：報(bào)名登記表;《工作實(shí)績(jī)鑒定表》及近三年思想工作小結(jié);身份證、警察證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。副科級(jí)以上報(bào)名人員還須填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。

　　(二)業(yè)績(jī)公示。縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)3月9日前在公安信息網(wǎng)公示科級(jí)以下及專業(yè)技術(shù)干部報(bào)名人員的基本信息和《工作實(shí)績(jī)鑒定表》，為期3天，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對(duì)有夸大實(shí)績(jī)、冒認(rèn)業(yè)績(jī)、編造成績(jī)和其他弄虛作假行為的，取消資格，并視情給予紀(jì)律處分。

　　(三)組織推薦。報(bào)名人員所在縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)黨委按照公開(kāi)抽調(diào)民警資格條件，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫推薦意見(jiàn)并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，確保提供資料客觀真實(shí)。同時(shí)協(xié)調(diào)提供《干部任免審批表(干部人事檔案專項(xiàng)審核專用)》復(fù)印件并加蓋本單位公章，廉潔自律證明，計(jì)劃生育證明?！豆ぷ鲗?shí)績(jī)鑒定表》須經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)區(qū)市公安局對(duì)口分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，近三年思想工作小結(jié)須經(jīng)所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。設(shè)區(qū)市公安局黨委和廳屬各部門黨組織要發(fā)揮好把關(guān)作用，篩選淘汰各類不符合條件或信息不真實(shí)人員，審核匯總后，于3月16日前將報(bào)名材料統(tǒng)一上報(bào)省廳政治部。

　　(四)素質(zhì)能力評(píng)價(jià)。省廳政治部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行素質(zhì)能力量化評(píng)價(jià)。滿分100分，其中履歷評(píng)定40分，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)60分。處級(jí)和特警職位人選，根據(jù)素質(zhì)能力評(píng)價(jià)得分，報(bào)廳黨委審定后，分職位按1:1比例進(jìn)入考察審檔階段;科級(jí)及以下職位人選(不含特警)，根據(jù)素質(zhì)能力評(píng)價(jià)得分，分職位按1: 3比例進(jìn)入面試階段。

　　(五)面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。按照素質(zhì)能力評(píng)價(jià)和面試分別占60%、40%比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例進(jìn)行考察審檔。

　　(六)考察審檔。省廳政治部組成考察組，赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察?？疾靽@德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行，同時(shí)對(duì)人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。凡考察不合格、人事檔案材料不全、檔案材料嚴(yán)重涂改或造假的，取消抽調(diào)資格。考察審檔合格人員，進(jìn)入體檢階段。

　　(七)體檢。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按本職位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)廳黨委審定。綜合素質(zhì)能力評(píng)價(jià)、面試、體檢等情況，報(bào)廳黨委研究，按1:1比例確定抽調(diào)人選。

　　(九)公示。對(duì)確定的抽調(diào)人選，將基本信息、工作實(shí)績(jī)、素質(zhì)能力評(píng)價(jià)及面試成績(jī)等情況在河北公安信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(十)辦理抽調(diào)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響抽調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理抽調(diào)手續(xù)，由河北雄安新區(qū)公安局管理使用，試用期一年。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消抽調(diào)資格。在縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或設(shè)區(qū)市公安局警種部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為半年。試用期滿后，經(jīng)考核認(rèn)定，對(duì)勝任崗位的民警，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);不勝任崗位的民警，仍回原單位工作。

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