保定市教育局引進高層次人才公告
為滿足學校發(fā)展需要，經(jīng)上級主管部門批準，保定市教育局計劃為所屬保定市第一中學、保定市第二中學、河北保定外國語學校三所河北省示范性高中引進高層次人才3６名。依據(jù)《關(guān)于支持高校畢業(yè)生和技能人才在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的實施細則》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，為保證引才工作的順利實施，特公告如下。
一、選聘方式和原則
（一）方式按崗位
本次引才工作采取選聘的方式，主要包括試講和答辯。
（二）原則
堅持面向社會公開選聘；堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）引進崗位和數(shù)量
本次引進人才共３６名。分別為高中語文教師６名、高中數(shù)學教師５名、高中英語教師４名、高中物理教師６名、高中化學教師１名、高中生物教師３名、高中歷史教師４名、高中政治教師３名、高中地理教師３名、高中音樂教師１名。
二、選聘范圍及說明
（一）引才范圍
1.部屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學、陜西師范大學）本科及以上學歷高校畢業(yè)生。
2.國家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學歷高校畢業(yè)生。
3.世界排名領(lǐng)先的境外高校本科及以上學歷高校畢業(yè)生。
（二）有關(guān)說明
根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號），高校畢業(yè)生包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、畢業(yè)后持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的。
3.參加“服務基層項目”，服務期滿且考核合格后擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的。
5.2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國和其他海外、外國學歷學位人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
三、選聘條件
選聘崗位名額及所需具體條件詳見《2022年保定市事業(yè)單位引進高層次人才崗位信息表（含專業(yè)）》。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件；
６.本次選聘對教師資格證不做要求，但須入職一年內(nèi)取得與應聘崗位相一致的高中教師資格證，因個人原因未取得的不予聘用。專業(yè)審核以畢業(yè)證為準。
7.應聘語文教師崗位還須具有普通話二級甲等及以上證書。
8.2022年應屆畢業(yè)生報名時學校沒有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學籍在線驗證報告。
（二）本次招聘不受理下列人員報名
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀學生(2022年應屆畢業(yè)生除外)；
2.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應聘的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、程序
（一）組織報名
１.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名的方式?？忌鷪竺A段無須明確報考單位，應按學科進行報名，后期根據(jù)選崗結(jié)果確定聘用單位。
２.報名時間：2022年５月25日9:00－2022年５月29日17:00
3.報名郵箱：bdyzzp2022@163.com
4.報名要求：應聘人員將下述材料電子版或掃描件以姓名和所報學科命名打包發(fā)送到郵箱：《2022年引進高層次人才報名表》（附件1）、《引進高層次人才情況一覽表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證（2022年應屆畢業(yè)生提供學籍在線驗證報告）、學位證、教育部學歷電子注冊備案表、報到證、普通話等級證書等。
（二）資格審查
招聘單位對考生所提供材料進行網(wǎng)上審查，合格者進入后續(xù)程序。進入試講和答辯環(huán)節(jié)的應聘者以電話形式通知，請報名者留好聯(lián)系方式，務必保持通訊暢通。
（三）面試
根據(jù)疫情防控形勢，本次選聘面試工作采取線上的方式進行。由三所學校共同制定面試方案，三所學校統(tǒng)一進行面試。面試滿分100分，其中試講60分，答辯40分。最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者，取消進入后續(xù)資格。面試按學科分組，面試前一天公布面試試講范圍，具體章節(jié)在面試前抽簽決定。
（四）體檢、考核
根據(jù)個人面試成績從高分到低分，分學科按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學歷畢業(yè)時間早的、年齡小的；
體檢標準參照《公務員通用體檢標準（試行）》，費用自理，初次體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間另行通知。
用人單位會同主管部門成立考核領(lǐng)導小組，對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，應按用人單位要求５個工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證（2022年應屆畢業(yè)生報名時學校沒有頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供學籍在線驗證報告）、學位證、身份證等相關(guān)證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（五）選崗
入圍考生按學科面試成績由高至低的排名順序依次進行選崗，出現(xiàn)并列時，優(yōu)先選崗的順序同優(yōu)先進入考核體檢的順序。
（六）公示
根據(jù)面試成績及考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在教育局及用人單位網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間有人舉報經(jīng)查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（七）聘用
1.公示無異議者，報市人社局審批，辦理入編、增資、勞動關(guān)系、社會保險等手續(xù)。
2.按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。
3.2022年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，2022年8月31日前取得畢業(yè)證和學位證后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用資格。
4.新聘人員納入全額事業(yè)單位管理。
五、其他事項
（一）相關(guān)人員要認真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避。
（二）選聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，對違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
（三）其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請應聘人員關(guān)注保定市教育局及市直屬學校的有關(guān)選聘信息，并保持應聘期間的通訊工具暢通。
咨詢電話：
（1） 0312-2111559 2191900 （2） 0312-5881917
附件3：2022年保定市事業(yè)單位引進高層次人崗位信息表.xlsx
保定市教育局
2022年5月25日
