?。?）12A、13A體育類崗位采取實地試講授課和技能展示的方式進(jìn)行；

 

　?。?）14A美術(shù)類崗位采取技能展示和問答相結(jié)合方式進(jìn)行；

 

　?。?）24A、29A、29B、29C、30A崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和公文寫作能力測評相結(jié)合方式進(jìn)行，公文寫作能力測評成績占面試總成績的40%；

 

　?。?）25A、25B、26A、26B崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

 

　　（5）其他崗位采取試講和問答相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　面試成績滿分100分，評委每組7人，按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績于面試當(dāng)日統(tǒng)一公布。為確保選聘質(zhì)量，此次面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予聘用。

 

　　備注：現(xiàn)場資格審核和面試時間、地點有關(guān)信息在學(xué)院網(wǎng)站上另行通知，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

　　（四）體檢

 

　　根據(jù)選聘計劃和考生面試成績，分崗位按1：1的比例確定體檢考生名單。

 

　　比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，除崗位有特殊要求的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：1.烈士子女或配偶； 2.學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同，原“985”、“211”院校優(yōu)先錄取)；3.取得高校教師資格證者；4.具有相應(yīng)工作經(jīng)歷且工作經(jīng)歷較長者（以工作經(jīng)歷證明及其對應(yīng)的社保證明為依據(jù)，精確到月）；5.研究生階段在校期間取得校級及以上榮譽(yù)和獎勵累計分高者（根據(jù)檔案中記載每個記1分，不分層次高低）。如果以上條件均相同由承德應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院組成專家組二次面試，按二次面試成績高低順序決定。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按聘用崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢人員為在職人員的，在參加體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。

 

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