?。?）筆試時間:2024年1月21日。具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》?？忌捎?024年1 月18日上午8:30至2024年1月20日下午16:00登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》,未在規(guī)定時間內(nèi)打印《筆試準考證》的視為放棄考試。

 

　?。?）報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試?？荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場。

 

　　（4）筆試結束后,由圍場縣事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分數(shù)線。對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃，分崗位依據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定進入資格復審考生（達不到1:3比例的按照實際人數(shù)進入）,比例內(nèi)末位筆試成績出現(xiàn)并列的考生都進入資格復審，筆試中存在作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的不得進入。

 

　?。?）考生可登錄圍場滿族蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站人社局專欄(https://www.weichang.gov.cn/col/col3088/index.html)查詢筆試成績及是否進入資格復審環(huán)節(jié),具體時間另行通知。

 

　　2.資格復審

 

　　資格復審時間為2024年1月25日上午8：00—11：50，下午2：00—5：00。

 

　　進入資格復審的考生須在規(guī)定的時間、地點提供畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（國外學歷要求提供教育部留學服務中心發(fā)放的學歷學位認證書）、教師資格證（未作要求的崗位除外）、身份證、戶口本等相關證件資料原件和復印件進行審核，嚴格按照人才引進條件確定符合人才引進崗位報名條件人員。資格復審合格的考生進入面試。凡有關材料主要信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應聘資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理，追究責任。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。

 

　　對于資格復審過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與資格復審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補。資格復審合格的人員進入面試。

 

　　3.面試

 

　?。?）《面試通知單》打印時間為2024年1月27日8：00—17：00。

 

　　（2）面試時間為2024年1月28日。具體時間、地點、分組詳見面試通知單。

 

　?。?）面試方式和內(nèi)容。

 

　　采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識能力、語言表達能力、應變能力、思維能力等。

 

　　面試成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分后，將其余評委的評分相加之和除以其余評委數(shù)（即：考生的最后得分＝其余評委的評分之和÷其余評委數(shù)），計算出考生的最后得分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當日面試結束后統(tǒng)一公布成績。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格，面試不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補。

 

　　（4）面試考生分組。報考同一崗位考生一般在同一個面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。分組時，若筆試成績出現(xiàn)并列，按照考試機構發(fā)布成績的機器排列的先后順序進行分組。

 

　?。?）面試有關要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室視為自動放棄。

 

　　（6）考試總成績的合成（保留2位小數(shù)）。

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法）

 

　?。?）確定進入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況時,按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者,按以下順序確定進入體檢考生:烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，退役士兵，具有工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷較長者（以養(yǎng)老保險繳納時間為準、精確到月）。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，由縣事業(yè)單位人才引進工作領導小組根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈw檢、考核

 

　　1.體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

 

　　2.考核主要審核本人檔案和相關證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等情況；對考生本人有無違法違紀記錄，有無政治歷史問題等進行審查；并對其報考條件進行資格復核。

 

　　對體檢、考核不合格以及主動放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考核。

 

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