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滄州公務(wù)員考試
2015滄州青縣招聘11名事業(yè)單位人員公告
http://m.scionofkirkland.com       2015-08-17      來源:青縣人力資源網(wǎng)
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河北滄州青縣2015年公開招聘11名事業(yè)單位工作人員的公告

 

  根據(jù)《中共滄州市委組織部 滄州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(滄人社字〔2011〕133號(hào))文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位2015年招聘工作人員計(jì)劃,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘工作人員11名,現(xiàn)制定招聘方案如下:


  一、招聘原則


  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘計(jì)劃,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。


  二、招聘方式


  本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。


  三、招聘數(shù)量、崗位和條件


  (一)招聘數(shù)量、崗位:


  根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2015年青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃,此次為青縣農(nóng)業(yè)局等4個(gè)事業(yè)單位公開招聘工作人員11名。各招聘單位具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《青縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》,應(yīng)聘人員可以通過青縣人力資源網(wǎng)站查詢報(bào)考信息。


  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;


  4.此次招聘工作人員要求年齡18周歲(1997年1月1日)以上至30周歲(1985年1月1日)以下,其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限;


  5.具有青縣戶籍或青縣生源地(普通類本科一批應(yīng)往屆畢業(yè)生不限戶籍);


  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  7.具備崗位所需要的其他條件;


  招聘崗位所需的具體條件按《崗位條件表》要求確定,其中應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不做限制。


  (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;


  2.現(xiàn)役軍人;


  3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;


  4.違反計(jì)劃生育政策未進(jìn)行處理的人員;


  5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;


  6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


  (四)招聘人員待遇:


  此次招聘的11名事業(yè)單位工作人員納入編制管理。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布公告


  2015年8月15日至8月21日在青縣人力資源網(wǎng)和青縣電視臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。


  (二)報(bào)名和資格審查


  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2015年8月21日9:00至8月22日17:30。


  2.報(bào)名地點(diǎn):青縣城鄉(xiāng)服務(wù)中心二中心人社局二樓223房間,聯(lián)系人:吳寶明,電話及傳真:0317--4022030。


  3.報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)考資格審查表,并提供本人二代身份證、畢業(yè)證原件和相關(guān)資格證書,以及復(fù)印件各一份、3張近期藍(lán)底1寸免冠照片?!秷?bào)考資格審查表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交。


  4.資格初審及繳費(fèi)。由青縣人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過資格初審的考生予以報(bào)名并交納報(bào)名考試費(fèi)100元。


  5.準(zhǔn)考證發(fā)放:報(bào)考人員于2015年8月25日上9:00至12:00到青縣城鄉(xiāng)服務(wù)中心二中心人社局二樓223房間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。


  6.開考比例:報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上。合格分?jǐn)?shù)線為60分。


  請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。


  (三)考試


  1.筆試


  (1)筆試采取閉卷方式,內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科,考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)60分,公共基礎(chǔ)知識(shí)40分。。


  (2)筆試時(shí)間:2015年8月26日8:00—10:00??忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谇嗫h人力資源網(wǎng)站和公示欄發(fā)布。


  (3)筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考以及考試組織實(shí)施等工作由人社局負(fù)責(zé)。采取異地命題、封閉閱卷的方法。確保命題、判卷、試題輸送保管等環(huán)節(jié)安全保密。


  2、面試


  (1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名,按1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。


  若某個(gè)報(bào)考崗位實(shí)際進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定的比例時(shí),面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  (2)面試時(shí)間另行通知,面試地點(diǎn)及時(shí)間在面試通知書上注明。


  (3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。


  (4)面試組織。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理,考生抽簽決定面試順序。


  (5)總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分 100分。其中,筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù))。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者,采取依次按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、有工作經(jīng)歷優(yōu)先的方法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績(jī)并列的,也按此排名順序確定。


  (四)資格復(fù)審。


  根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序,按1:1的比例確定資格復(fù)審人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外,還需提供個(gè)人檔案,學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。復(fù)審不符合條件的,取消招聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補(bǔ)。


  (五)體檢


  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人力資源網(wǎng)站公布。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消招聘資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。


  (六)考察


  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的,取消招聘資格,遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。


  (七)公示


  由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人選。擬聘人選在青縣人力資源網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。


  (八)聘用


  公示期間,對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的,取消其擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)人社局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期六個(gè)月,從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員,試用期為一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


  五、有關(guān)要求


  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。


  本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。


  附件


  青縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls


  青縣4個(gè)事業(yè)單位招聘報(bào)名表崗位條件表.xls


  青縣人力資源和社會(huì)保障局


  2015年8月15日



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