為適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)，助力東光經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員30人，其中紀(jì)委監(jiān)委10人；《東光周報(bào)》新聞采編5人、版面設(shè)計(jì)1人；東光電視臺(tái)攝像記者4人、播音主持4人、新媒體制作2人；東光縣政府辦播音主持4人。招聘人數(shù)和崗位條件詳見《東光縣公開招聘輔助工作人員崗位條件表》。

　　二、招聘人員基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)具備下列條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力，未參與邪教組織和其他非法活動(dòng)組織；

　　2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3、具有全日制大專及以上學(xué)歷；

　　4、紀(jì)檢監(jiān)察、《東光周報(bào)》輔助工作人員年齡在35周歲以下(1983年11月1日之后出生)；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿五周年的，年齡可放寬至40周歲(1978年11月1日之后出生)。東光縣政府辦、東光電視臺(tái)輔助工作人員年齡在18周歲以上至30周歲以下(1988年11月1日至2000年11月1日期間出生)；

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

　　4、曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　6、其他不得報(bào)考情形。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　?。?）、發(fā)布招聘公告：2019年1月4日至1月9日在東光縣政府網(wǎng)站和東光電視臺(tái)發(fā)布招聘信息；

　　（2）、報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日上午8：30—1月9日下午17：00；

　?。?）、報(bào)名地點(diǎn)：東光縣人社局412室事業(yè)單位管理股；

　　（4）、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員需持本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)考播音主持崗位的需攜帶普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件、近期小2寸同底版免冠彩照6張。經(jīng)戶口所在地派出所審核的《東光縣2018年公開招聘輔助工作人員報(bào)名資格政審表》（附件1）一份(正反面打印)。符合條件的填寫《東光縣2018年公開招聘輔助工作人員報(bào)名資格審查登記表》（附件2），一式兩份。附件1、附件2在東光縣人民政府網(wǎng)自行下載填報(bào)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　2、資格審查

　?。?）縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、學(xué)歷、檔案等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查；

　?。?）凡具有以下情形之一者取消資格；

　　①是否受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教；

　?、谑欠裼蟹缸锵右?，尚未查清；

　?、凼欠竦赖聰模辛髅?、盜竊等不良行為；

　　④是否直系親屬和對(duì)本人有重大影響的親屬有判死刑或者正在服刑；

　?、菔欠翊鄹膽艨谛畔?。

　　3、考試

　?。?）、筆試

　　采取閉卷方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　筆試時(shí)間：2019年1月12日上午9：00-11：00(120分鐘)；地點(diǎn)：東光縣第三中學(xué)；2019年1月11日工作時(shí)間內(nèi)到東光縣人社局412室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；筆試成績?cè)诳h政府網(wǎng)站發(fā)布并公示。

　　筆試組織：筆試命題、閱卷全權(quán)委托第三方負(fù)責(zé)；考點(diǎn)選擇、選派監(jiān)考、巡考以及其它與考試有關(guān)的工作由人社局負(fù)責(zé)；筆試各環(huán)節(jié)全程監(jiān)控錄像、紀(jì)委全程監(jiān)督、公安全程安全保衛(wèi)。為確保命題、閱卷、試題運(yùn)送、保管等環(huán)節(jié)安全保密，對(duì)所涉及考務(wù)工作人員進(jìn)行保密教育和考務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法實(shí)施細(xì)則》，同時(shí)簽訂保密責(zé)任書和保密承諾書。

　?。?）、面試

　　面試人選依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試?？忌P試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的筆試成績不能低于相同試卷類別的其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績最低分?jǐn)?shù)，否則減少該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年1月20日上午8：00整開始面試。面試時(shí)間與地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證；

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、體操打分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績?cè)诳h政府網(wǎng)站發(fā)布并公示；

　　面試組織。面試全權(quán)委托第三方組織實(shí)施。有關(guān)部門負(fù)責(zé)相應(yīng)協(xié)調(diào)工作。面試評(píng)委由7人組成，全部外聘，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　總成績合成及排名確定：面試結(jié)束后，由筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，紀(jì)委監(jiān)委、新聞釆編、版面設(shè)計(jì)、攝像記者、新媒體制作崗位筆試成績占60%、面試成績占40%；播音主持崗位筆試成績占40%、面試成績占60%；同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列的，播音主持崗位采取依次按面試成績高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的方法確定排名順序，其他崗位采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者優(yōu)先的方法確定排名順序。在此后的體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此方法確定?？偝煽冇?jì)算時(shí)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考試結(jié)東，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定擬聘人員并公示。公示期間因弄虛作假或營私舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其擬聘資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。

　　4、體檢

　　對(duì)擬聘用人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)2010年修訂)和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消資格，形成空缺依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間另行通知。

　　5、公示

　　東光縣人社局會(huì)同用人單位及主管部門研究確定擬聘人選。擬聘人選在東光縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　四、聘用、管理及待遇

　　輔助工作人員通過政府購買服務(wù)實(shí)行勞務(wù)派遣。公示期滿，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限二年。試用期二個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同每二年簽訂一次；實(shí)行雙重管理，用工單位負(fù)責(zé)日常管理考核，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等：待遇按事業(yè)單位同等情況人員工資待遇計(jì)發(fā)，并繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)按規(guī)定向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)繳納管理費(fèi)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)要求

　　本次招聘相關(guān)工作在縣政府直接領(lǐng)導(dǎo)下，由人社局會(huì)同用人單位及其主管部門共同組織。為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平公正、安全及保密工作負(fù)總貴。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施。同時(shí)成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。

　　2019年1月3日

　　東光縣2018年公開招聘輔助工作人員報(bào)名資格政審表