滄州公務(wù)員考試
2023年滄州獻縣招聘社區(qū)工作者20人公告
http://m.scionofkirkland.com 2023-06-27 來源：獻縣人民政府
獻縣2023年公開招聘社區(qū)工作者公告
為進一步加強我縣社區(qū)服務(wù)管理水平，解決社區(qū)工作者不足問題，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘社區(qū)工作者20名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘數(shù)量
此次公開招聘共有招聘崗位2個，招聘社區(qū)工作者20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《獻縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》（附件1）。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘對象為2023年及以前畢業(yè)的國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準）。國外留學(xué)人員需經(jīng)認證。
碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2023年普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；其他報考人員須具有獻縣戶籍。
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有以下基本條件：
1、政治素質(zhì)好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
2、服務(wù)意識強，熱愛社區(qū)工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作；
3、治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識；
4、工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴于律己，遵紀守法；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《獻縣2023年公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》要求確定。
職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
凡涉及年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、畢業(yè)時間等需要確定時間的，計算日期截止到2023年7月5日。
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1、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
2、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5、全日制普通類高校在讀的學(xué)生；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得錄用的其他情形人員；
7、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過獻縣人民政府官網(wǎng)（http://www.xianxian.gov.cn/）面向社會發(fā)布《獻縣2023年公開招聘社區(qū)工作者公告》。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
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1、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間不少于2個工作日。2023年7月5日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2023年7月7日下午5:00。每人只能報考一個崗位。
2、資格審查
資格審查由縣人社局組織實施。報考人員可登錄獻縣人民政府官網(wǎng)下載《獻縣2023年公開招聘社區(qū)工作者報考資格審查表》（附件2，一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本（要求復(fù)印戶主頁及本人頁）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠彩色１寸照片6張。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到縣人社局二樓大廳報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，經(jīng)審查合格后每人交納報名考務(wù)費100元。
3、開考比例
同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少或取消該崗位招聘人數(shù)，并通知報考該崗位人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報一次其他符合招聘條件的崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。
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考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統(tǒng)一組織。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷由縣人社局委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)實施。
考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。
具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領(lǐng)取筆試準考證時間為2023年7月11日-7月12日，地點在獻縣人社局二樓大廳。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試成績劃定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與考生筆試成績，分崗位由高分到低分按照不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
面試由縣人社局組織實施，采取異地命題、外聘評委、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數(shù)為60分。
進入面試環(huán)節(jié)人員名單、具體面試時間及相關(guān)事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
?。ㄋ模┚C合成績及崗位排名確定
考試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計
算綜合成績（即：綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按中共黨員者、持有《社會工作者職業(yè)水平證書》者、筆試成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復(fù)審、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按照此排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹w檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
?。┵Y格復(fù)審
體檢合格人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員個人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；無故不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
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資格復(fù)審?fù)瑫r進行考察?？疾旃ぷ饔煽h人社局會同用人單位組織實施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
（八）公示
對經(jīng)體檢、資格復(fù)審、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在獻縣人民政府官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報縣政府審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
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獻縣樂壽鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動合同，對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。
社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成。根據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實施細則》，基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標準表》（附件3）執(zhí)行；績效薪酬實行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我縣事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線標準（每年16400元）的60%執(zhí)行。再由樂壽鎮(zhèn)人民政府制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。社區(qū)工作者薪酬標準隨事業(yè)單位工資調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。其中，基本薪酬標準隨事業(yè)單位工作人員基本工資標準調(diào)整相應(yīng)調(diào)整；績效薪酬隨事業(yè)單位績效工資指導(dǎo)線的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。
社區(qū)工作者按照企業(yè)職工身份標準核定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。所需資金列入縣財政預(yù)算，由縣財政局予以落實。
鼓勵社區(qū)工作者參加國家社會工作者職業(yè)水平考試，取得《社會工作者職業(yè)水平證書》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會工作師每月不低于100元、社會工作師每月不低于200元、高級社會工作師每月不低于300元。具體標準根據(jù)我縣實際情況確定。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、報到等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其聘用資格。
七、組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，成立2023年獻縣社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由縣人社局局長任辦公室主任。具體負責(zé)組織實施工作。社區(qū)工作者公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二〇二三年六月二十六日
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