2015年魏縣公開招聘教師考生面試須知
一、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式
1、面試時(shí)間：2015年9月26日，從上午8:00開始面試，當(dāng)天完成全部考生的面試。
2、面試地點(diǎn)：魏縣第三完小(望遠(yuǎn)北大街285號)
3、面試內(nèi)容：招聘的高中、初中及職教教師都面試魏縣初中學(xué)段使用的對應(yīng)專業(yè)的版本教材;幼兒教師面試幼兒學(xué)段大班學(xué)生使用的教材，具體版本是河北少年兒童出版社出版的領(lǐng)域課程(包括：語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、健康、社會、藝術(shù))教材。面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。滿分100分。
4、面試方式：面試采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的方式，面試準(zhǔn)備時(shí)間不少于15分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘。其中：音樂、美術(shù)、體育、幼兒等四個(gè)學(xué)段科目采取課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯的方式進(jìn)行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘。除上述四個(gè)學(xué)段科目之外的其它科目，都采取課堂講課和答辯的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。面試由評委按照評分細(xì)則逐項(xiàng)打分，去掉最高分和最低分，其它各評委評分成績之和取平均分即為應(yīng)試者的面試成績(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試成績張榜公布。
5、面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即面試室、候考室、備考室。面試者憑筆(面)試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室，工作人員確定身份(核對準(zhǔn)考證、身份證)后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時(shí)間安排，按順序號隨即抽取講課題目，并立即送入備考室。備課時(shí)間到，領(lǐng)隊(duì)員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時(shí)，提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。
二、面試分組
根據(jù)工作要求，本次共安排6個(gè)學(xué)科組同時(shí)開展面試，當(dāng)天完成面試任務(wù)。具體分組是：
(1)文科綜合評委組，負(fù)責(zé)面試高中語文、職教語文、初中語文、高中政治、初中政治、高中地理、初中地理、初中歷史、職教財(cái)會等科目。
(2)理科綜合評委組，負(fù)責(zé)面試高中數(shù)學(xué)、職教數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中物理、初中物理、高中化學(xué)、初中化學(xué)、高中生物、初中生物、職教汽修等科目。
(3)英語評委組，負(fù)責(zé)面試高中和初中兩個(gè)學(xué)段的英語科目。
(4)音樂、體育、美術(shù)綜合評委組，負(fù)責(zé)面試初中音樂、體育、美術(shù)等3個(gè)科目。
(5)幼兒A、B兩組評委，同時(shí)面試幼兒科目教師。
三、要求
(1)考生憑筆(面)試準(zhǔn)考證、身份證當(dāng)日早上6:15開始進(jìn)入考點(diǎn)，7:00前全部進(jìn)入面試考點(diǎn)相應(yīng)候考室。上午7：20以后，面試考生只能出考點(diǎn)，不允許進(jìn)入面試考點(diǎn)。
(2)面試時(shí)，考生須自帶書寫用筆，進(jìn)入面試室時(shí)，只能帶當(dāng)場備課教案，不能帶教材，進(jìn)入面試室后，只能向評委報(bào)告自己的面試順序號，否則，取消本人的面試資格。
(3)考生抽取順序號后，根據(jù)講課時(shí)間按排，按順序號隨機(jī)抽取講課題目，并按領(lǐng)隊(duì)員要求到指定的備課室備課，不得隨意離開。
(4)考生須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，聽從工作人員安排，不準(zhǔn)在考場內(nèi)來回走動(dòng)，大聲喧嘩;進(jìn)入備考室后，直至本人面試結(jié)束，方可離開考區(qū)。
(5)考生嚴(yán)禁攜帶通訊工具、書籍、教案等用具進(jìn)入面試點(diǎn)，如有攜帶，立即上交。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場取消面試資格(音、體、美及幼兒教師崗位的考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具)。
(6)考生有下列情形之一的，取消其面試資格。
①由他人代替面試的;
?、趥卧熳C件、證明，以取得面試資格的;
?、酃室鈹_亂面試工作場所秩序的;
?、芫芙^、阻礙面試工作人員對面試實(shí)施管理的;
?、萃{面試工作人員人身安全或公然侮辱、誹謗、誣陷面試工作人員的;
⑥由其他嚴(yán)重舞弊行為的。
2015年9月21日
