邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公推遴選工作人員的公告

　　為進(jìn)一步拓展選人用人渠道，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，市委宣傳部在全市范圍遴選12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 遴選職位

　　市委宣傳部機(jī)關(guān)公務(wù)員7名、市文改辦參照公務(wù)員單位管理人員1名、市網(wǎng)信辦全額事業(yè)單位人員4名。

　　二、 遴選范圍和資格

　　全市市直單位和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員身份，現(xiàn)任職務(wù)為正科級(jí)及以下(含正科級(jí))，可報(bào)遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員或市文改辦人員;報(bào)遴選市網(wǎng)信辦人員，身份可放寬為全額事業(yè)編制身份符合公推遴選資格的人員。

　　三、 遴選條件

　　(一) 思想素質(zhì)好，工作扎實(shí)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)好，身體健康;

　　(二) 具有2年以上基層工作經(jīng)歷，報(bào)遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員或市文改辦人員要有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)工作經(jīng)歷(截止到2015年11月2日)，報(bào)遴選市網(wǎng)信辦人員，要有2年以上全額事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止到2015年11月2日)，且年度考核均為稱(chēng)職以上等次，與現(xiàn)單位最低服務(wù)年限已滿(mǎn);

　　(三) 熱愛(ài)宣傳思想文化工作，具有一定政策理論水平，較好的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　(四) 中共黨員，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下(1980年11月2日之后出生)，具有較高文字水平、網(wǎng)絡(luò)信息管理、軟件設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，或具有碩士以上學(xué)歷、學(xué)位(非在職)的可適當(dāng)放寬至38周歲(1977年11月2日之后出生);

　　(五) 具有下列情形之一者不得參加遴選：

　　1. 尚在試用期內(nèi)的;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　3. 與市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子成員(含退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未辦理退休手續(xù)的干部)有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的其他人員。

　　4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

　　四、 遴選程序和方法

　　此項(xiàng)工作采取組織推薦、筆試、面試、考察的辦法進(jìn)行，主要程序如下：

　　(一) 發(fā)布公告和通知。本次公推遴選工作由市委組織部、市委宣傳部、市人社局共同組織，由市編辦指導(dǎo)，辦公室設(shè)在市委宣傳部干部處。遴選公告在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)刊發(fā)，并向各縣(市、區(qū))和市直單位下發(fā)通知，請(qǐng)各單位接通知后在本單位顯要位置發(fā)布公告，并通過(guò)電話等方式通知到符合公推遴選條件和資格的人員。

　　(二) 個(gè)人報(bào)名，檔案審核。符合公推遴選條件和資格的人員分別到所在縣(市、區(qū))委組織部、市直工委組織部報(bào)名(市委叢臺(tái)辦公區(qū)南樓三樓318房間，聯(lián)系電話3113494，郵箱：szjglxb@126.com)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。各縣(市、區(qū))委組織部和市直工委組織部對(duì)報(bào)名人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，報(bào)名人員檔案存在明顯問(wèn)題的，取消報(bào)名資格。

　　(三) 集體研究確定推薦人選。各縣(市、區(qū))從符合公推遴選條件和資格的人員中，集體研究確定1-6名推薦人選，市直單位符合公推遴選條件和資格的人員，由市委宣傳部、市直工委共同研究確定12名推薦人選，并于11月20日前將有關(guān)材料報(bào)送市委宣傳部干部處(市委綜合辦公樓六樓619房間，聯(lián)系電話3113424)。確定推薦人選時(shí)，要綜合分析工作經(jīng)歷、年度考核、工作能力、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，切?shí)把符合條件和資格的人選推薦上來(lái)。不符合條件和資格的不再推薦上報(bào)。

　　報(bào)送材料包括：

　　1.推薦人選《市委宣傳部公推遴選公務(wù)員(參公)資格審查表》或《市委宣傳部公推遴選全額事業(yè)單位人員資格審查表》一式三份(見(jiàn)附件)，并報(bào)送電子版;

　　2.推薦人選報(bào)告，要說(shuō)明推薦人選產(chǎn)生的辦法、程序和推薦理由，加蓋單位黨委(黨組)公章，并報(bào)送電子版;

　　3.身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、工作成果材料及近期1寸免冠照片3張;

　　4.推薦人選檔案、計(jì)生、廉政審查情況等材料。

　　(四) 資格審查。在市委組織部指導(dǎo)下，市委宣傳部根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行審查，對(duì)不符合要求者取消參加遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參加遴選資格。

　　(五) 考試。

　　1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，具體考試內(nèi)容主要為基本素質(zhì)、常用公文起草等。滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

　　2.面試。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1：5比例確定60名人選進(jìn)入面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及其它能力。結(jié)合宣傳思想文化工作特點(diǎn)設(shè)部分專(zhuān)業(yè)題目。滿(mǎn)分為100分。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60% 。

　　(六) 考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照遴選名額與考察人數(shù)1：1的比例確定各崗位考察人選。市委宣傳部選派兩名以上人員組成考察組，通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)、查閱資料等方式，認(rèn)真細(xì)致、全面客觀地考察推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、是否需要回避等情況。因考察不合格造成遴選名額空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七) 體檢。對(duì)通過(guò)考察的人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，到縣級(jí)以上體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八) 確定人選，公示。依據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)和體檢、考察情況，由市委宣傳部集體研究12名擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員名單和相關(guān)信息在邯鄲人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，按受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九) 調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，勝任工作崗位的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不能勝任工作的，退回原單位，差額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　以上內(nèi)容未盡事宜由市委組織部、市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：3113424。

　　附件

　　1.市委宣傳部公推遴選公務(wù)員(參公)資格審查表(正反面打印)

　　2.市委宣傳部公推遴選全額事業(yè)單位工作人員資格審查表(正反面打印)

　　3.市委宣傳部公推遴選工作人員報(bào)名匯總表

　　(附件的電子版請(qǐng)從ganbuchu311424@163.com下載，密碼3113424)

　　中共邯鄲市委組織部

　　中共邯鄲市委宣傳部

　　邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年11月2日