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邯鄲公務員考試
2015年邯鄲市發(fā)展和改革委員會遴選工作人員公告
http://m.scionofkirkland.com       2015-11-23      來源:邯鄲市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  邯鄲市發(fā)展和改革委員會關(guān)于公開遴選工作人員的公告


  為進一步拓展選人用人渠道,促進干部隊伍結(jié)構(gòu)改善,根據(jù)工作需要,邯鄲市發(fā)展和改革委員會在全市范圍遴選6名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、 遴選職位


  邯鄲市發(fā)展和改革委員會機關(guān)公務員6名。


  二、 遴選范圍和資格


  全市市直單位和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級機關(guān)(單位)具有公務員或參照公務員法管理的工作人員身份,現(xiàn)任職務為副科級及以下(含副科級)。


  三、 遴選條件


 ?。ㄒ唬?思想素質(zhì)好,工作扎實,作風正派,廉潔奉公,群眾基礎好,身體健康;


 ?。ǘ?具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照公務員法管理)工作經(jīng)歷(截止到2015年11月20日),且年度考核均為稱職以上等次;


 ?。ㄈ┚哂幸欢ǖ恼呃碚撍胶洼^強的文字綜合能力,具有從事文字工作2年以上經(jīng)歷;


 ?。ㄋ模┚哂腥罩拼髮W本科以上學歷,年齡一般在32周歲以下(1983年11月20日之后出生),全日制研究生以上學歷或?qū)B殢氖挛淖止ぷ鬟B續(xù)5年以上的可適當放寬至35周歲(1980年11月20日之后出生);


 ?。ㄎ澹?具有下列情形之一者不得參加遴選:


  1. 尚在試用期內(nèi)的,參加基層政法干警招錄培養(yǎng),未達最低服務年限的;


  2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的,受處分期間或者未滿影響期限的;


  3.與市發(fā)展和改革委員會領導班子成員(含退出領導崗位尚未辦理退休手續(xù)的干部)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的其他人員;


  4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。


  四、 遴選程序和方法


  此項工作采取報名、資格審查、筆試、面試、考察的辦法進行,主要程序如下:


  (一) 發(fā)布公告和通知。本次公開遴選工作由市委組織部、市人社局、市發(fā)改委共同組織,辦公室設在市發(fā)改委人事處。遴選公告在新聞媒體、網(wǎng)絡刊發(fā)。


 ?。ǘ?個人報名。符合遴選條件和資格的人員于12月4日前(工作日期間)將有關(guān)材料報送市發(fā)展和改革委員會人事處(邯鄲市高開區(qū)聯(lián)紡東路588號世紀總部基地7號樓610室,聯(lián)系電話:3111974、5802212,郵箱:hdfgwbm@163.com)


  報名材料包括:


  1.《邯鄲市發(fā)改委公開遴選工作人員報名資格審查表》一式三份(見附件),并報送電子版;


  2.身份證、工作證、畢業(yè)證復印件、單位出具的身份證明、工作成果材料及近期藍底小二寸免冠照片6張;


 ?。ㄈ?資格審查。在市人社局指導下,市發(fā)改委根據(jù)遴選條件對報名人員資料進行審查,對不符合要求者取消參加遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消參加遴選資格。


 ?。ㄋ模?考試。


  1.筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì),具體考試內(nèi)容主要為基本素質(zhì)、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間另行通知。


  2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序,按遴選名額與面試人數(shù)1:3比例確定18名人選進入面試。重點測試報考人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及其它能力。結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展和改革工作特點設部分專業(yè)題目。滿分為100分。


  綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。


 ?。ㄎ澹?考察。根據(jù)綜合成績由高到低順序,按照遴選名額與考察人數(shù)1:1的比例確定各崗位考察人選。市發(fā)改委選派兩名以上人員組成考察組,通過個別談話、民主測評和征求意見、查閱資料等方式,認真細致、全面客觀地考察推薦人選德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)、是否需要回避等情況。因考察不合格造成遴選名額空缺的,按總成績從高到低依次遞補。


  (六) 體檢。對通過考察的人選,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,到縣級以上體檢機構(gòu)進行體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的,按總成績從高到低依次遞補。


  (七) 確定人選,公示。依據(jù)綜合測試成績和體檢、考察情況,由市發(fā)改委集體研究6名擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員名單和相關(guān)信息在邯鄲人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監(jiān)督。


 ?。ò耍?調(diào)動。經(jīng)公示無異議的,進行3個月試用期,試用期滿,勝任工作崗位的,正式辦理調(diào)動手續(xù);不能勝任工作的,退回原單位,差額按總成績從高到低依次遞補。


  以上內(nèi)容未盡事宜由市人社局、市發(fā)改委負責解釋。聯(lián)系電話:3111974、5802212。


  附件:邯鄲市發(fā)改委公開遴選工作人員報名資格審查表(正反面打印)


  中共邯鄲市委組織部


  邯鄲市人力資源和社會保障局


  邯鄲市發(fā)展和改革委員會


  2015年11月20日



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