符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間:2019年8月14日至2019年8月16日

　　2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室

　　3、報名辦法：

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報名者（允許代報）需提供以下材料原件及復印件：①畢業(yè)證書；②報到證（原邱縣人事代理教師及使用非全日制學歷報名的不需要提供；對于已經(jīng)在市級、縣區(qū)級人才交流開發(fā)中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業(yè)生，報名時可持市級、縣區(qū)級人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信進行報名）；③學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④二代身份證（不含臨時身份證）；⑤教師資格證（或中小學教師資格考試合格證明）；⑥近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2019年公開招聘人事代理教師報名表》。

　　凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。

　　4、開考比例：崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位時允許該崗位考生改報其他符合條件的崗位。

　　5、報考人員于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期內的二代身份證到報名點領取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2019年8月21日9:00—11:00（120分鐘），地點見《筆試準考證》。筆試滿分100分，內容由公共基礎知識（包括政治、經(jīng)濟、公文寫作、職業(yè)道德等）、教育專業(yè)能力測驗(包括教育學、教育心理學、教育知識與能力等)兩部分組成，各占50分。

　　根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內末位出現(xiàn)并列時一同進入面試。筆試成績預計于2019年8月25日在邱縣人民政府網(wǎng)站公布，考生可在邱縣人民政府網(wǎng)（http://www.qiuxian.gov.cn）查詢筆試成績及是否進入面試，同時公布面試試講范圍。

　　（四）面試

　　面試滿分100分，采取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委（每組7名）現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

　　報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。

　　面試準考證于2019年8月28日在邱縣教育體育局人事科領取，面試時間、地點見面試準考證。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　　（五）資格審查

　　資格審查由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織相關部門對進入體檢人員的應聘資格進行審查，其中專科及以上學歷由縣人社局負責審查；教師資格由縣教育體育局負責審查。審查不合格的，取消其本次應聘資格，不再遞補。

　?。w檢和考察

　　體檢由縣公開招聘領導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進入考察。考察主要對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考察不合格的，將取消資格。

　　（七）公示

　　對擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

　　五、聘用方式

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標準調整而調整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按經(jīng)費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發(fā)放。檔案及人事關系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發(fā)放。

　　合同期限內如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：

　　1、所教學科成績連續(xù)兩年位列全縣同類學校末位的；

　　2、被聘用人員在試用期內不合格的；

　　3、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果，給全縣工作造成惡劣影響的；

　　5、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的；

　　6、聘用期間違反國家計劃生育政策的；

　　7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學校直接確定為不合格等次；

　　8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　9、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局《關于人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

　　六、其他事項

　　凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄。資格審核貫穿招聘工作始終，不符合條件的隨時取消考錄資格。

　　七、關于2016年招聘的人事代理教師

　　我縣2016年公開招聘的中小學人事代理教師，于2019年8月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動解除。該批人事代理教師可自愿報名參加2019年人事代理教師招聘考試，不受學歷、年齡條件限制，不設報名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后全部進入面試，根據(jù)其報考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。如我縣今后開展人事代理教師招聘，落選者可不受學歷、年齡條件限制繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。

　　本公告由縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。

　　聯(lián)系電話：15324119237、 0310-8368107

　　附：邱縣2019年公開招聘人事代理教師崗位情況表

　　邱縣人才交流開發(fā)中心

　　2019年8月6日

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