邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開選聘社區(qū)工作者公告

　　為保障社區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘社區(qū)工作者20名，現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘方式

　　本次選聘工作采取統(tǒng)一選聘方式。按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、資格復(fù)審、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、選聘崗位、人數(shù)

　　邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)計(jì)劃為7個(gè)社區(qū)居委會(huì)選聘社區(qū)工作者20名。具體社區(qū)為：新科園社區(qū)居委會(huì)、萬博園社區(qū)居委會(huì)、家和社區(qū)居委會(huì)、紫薇苑社區(qū)居委會(huì)、東方新城社區(qū)居委會(huì)、萬浩儷城社區(qū)居委會(huì)和月亮灣社區(qū)居委會(huì)。

　　四、選聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、熱愛社區(qū)工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，能服從工作安排，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能適應(yīng)社區(qū)的工作節(jié)奏；

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；

　　6、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

　　7、應(yīng)聘者年齡18周歲及以上，不超過35周歲；具有社會(huì)工作師職稱或是中國共產(chǎn)黨員的年齡可放寬到不超過40周歲（凡涉及到年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天，含當(dāng)天）；

　　8、戶籍要求具有邯鄲市內(nèi)四區(qū)，即經(jīng)開區(qū)、叢臺(tái)區(qū)、邯山區(qū)、復(fù)興區(qū)戶籍。（凡涉及到戶籍需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天，含當(dāng)日）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4、曾被開除公職的人員；

　　5、失信被執(zhí)行人；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、選聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布選聘公告、組織報(bào)名

　　1、發(fā)布選聘公告、組織報(bào)名：在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.hdkfq.gov.cn）發(fā)布公開選聘公告。

　　報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，相關(guān)事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以通知。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審，審核畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍等信息是否屬實(shí)。資格復(fù)審須提供的證件和材料是：報(bào)名登記表（一式三份，詳見附件1）、按照選聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、戶籍頁、職稱證、黨支部出具的中國共產(chǎn)黨員證明等相關(guān)證件材料及復(fù)印件；已就業(yè)人員還需提供單位同意報(bào)考函（證明）。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格的取消進(jìn)入測(cè)評(píng)資格，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　?。ㄈy(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的儀表舉止、與人溝通以及協(xié)調(diào)處理問題的基本素質(zhì)和能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)。測(cè)評(píng)采用百分制。測(cè)評(píng)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以通知。

　　評(píng)委對(duì)考生的測(cè)評(píng)打分。評(píng)委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。測(cè)評(píng)采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的成績。

　　測(cè)評(píng)結(jié)束后，每名考生的測(cè)評(píng)成績?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？傮w測(cè)評(píng)成績?cè)诮?jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生測(cè)評(píng)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，社會(huì)工作師職稱較高者。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　（五）考察

　　考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格或放棄考察資格的,按照考生總成績空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用管理及待遇

　　對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)報(bào)考崗位分配到相應(yīng)社區(qū)工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　所錄用人員試用期六個(gè)月，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同。聘用期限為三年，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。

　　受聘人員工資待遇：工資待遇根據(jù)工作崗位按照上級(jí)部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)等。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　?。ǘ┍敬芜x聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┱?qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　?。ㄋ模┻x聘過程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開制度、監(jiān)督制度和公開選聘紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)選聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重追究責(zé)任。

　　政策咨詢：0310-8066713；0310—8066922

　　監(jiān)督電話：0310-8066862

　　附件：邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

　　邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事局

　　2020年2月21日

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