復(fù)興區(qū)2020年高層次人才引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步提升優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》、《邯鄲市“2020年高層次人才引進(jìn)工作”實(shí)施方案》和事業(yè)單位選聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)方式

　　采取現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　列入河北省“名校英才入冀計(jì)劃”高校、全國“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)高校碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷，聘用兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格，否則解除聘用合同。并同時(shí)滿足以下條件：

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.要求具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、熱愛教育事業(yè)、身體健康；

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日（含當(dāng)日）前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

　　5.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生，含當(dāng)日)；博士研究生年齡在45周歲以下（1974年11月30日以后出生，含當(dāng)日）；

　　6.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

　　7.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　對(duì)于持教師資格證報(bào)考人員，教師資格證任教學(xué)科為高中教育的，可報(bào)考高中、初中所有崗位。對(duì)于教師資格證任教學(xué)科為初中教育的，可報(bào)考初中所有崗位。教師資格證上未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政、事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　7.通過其他事業(yè)單位測評(píng)的，不得報(bào)考本次高層次人才招聘；

　　8.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.在校期間受到院系以上處分的；

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次引進(jìn)碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷人才共5名，選聘崗位為區(qū)屬學(xué)校教師崗位。高中崗位3個(gè)，分別為英語、數(shù)學(xué)和生物學(xué)科；初中崗位2個(gè)，分別為化學(xué)和語文學(xué)科。具體崗位詳見《復(fù)興區(qū)2020年高層次人才需求信息表》。

　　五、選聘工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月6日17：00時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：因疫情防控需要，采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名鏈接：http://www.hebjob.com/s/22763

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.提交報(bào)名信息后采取網(wǎng)上資格審核，審核資料包括：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料（如教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。通過資格初審的人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.如各選聘崗位報(bào)名人數(shù)較多，與選聘崗位之比超過10：1的，增加筆試環(huán)節(jié)，通過資格初審的人員則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審環(huán)節(jié)自動(dòng)順延至筆試環(huán)節(jié)之后。

　　（三）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試內(nèi)容含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治等，滿分100分，筆試成績僅用于篩選各學(xué)科進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員資格使用，不計(jì)入最終錄取成績，錄取仍以面試測評(píng)成績?yōu)闇?zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行通知。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　經(jīng)初審或增加筆試環(huán)節(jié)（按照進(jìn)入復(fù)審人數(shù)和崗位選聘人數(shù)不高于2：1的比例）確定的報(bào)名人員須根據(jù)復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，因資格審查不合格的，取消選聘資格。審核通過人員確定為參加面試測評(píng)人員。

　?。ㄎ澹┟嬖嚋y評(píng)

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證參加測評(píng)。

　　2.面試測評(píng)工作聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專業(yè)教師、專家組成評(píng)審小組，進(jìn)行測評(píng)工作。以隨機(jī)抽簽方式?jīng)Q定考生測評(píng)順序。測評(píng)采取試講（滿分100分）+答辯（滿分100分）的形式進(jìn)行，以最低錄取分?jǐn)?shù)線不得低于150分的方式對(duì)考生的講課能力和技巧以及對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握程度和廣泛性進(jìn)行測試。試講前由考生抽取試講的考題，選擇同一學(xué)科的試講題目相同。

　　3.面試測評(píng)結(jié)束后，面試測評(píng)成績?cè)诂F(xiàn)場公布?？忌嬖嚋y評(píng)成績及進(jìn)入體檢人員名單在復(fù)興區(qū)政府網(wǎng)公布，考生也可登陸報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。根據(jù)各學(xué)科考生面試測評(píng)成績由高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位成績并列的進(jìn)行加試，加試主要通過筆試進(jìn)行，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。w檢和考察

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

　　（七）公示

　　體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在復(fù)興區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、防疫要求

　　考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試測評(píng)的考生如果是高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或者是境外回國人員需做核酸檢測，并出具核酸檢測證明,請(qǐng)考生根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排出行時(shí)間，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，以防因疫情延誤考試。省內(nèi)以及低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生要出具健康碼，健康碼為“綠色”且體溫低于37.3度者才能進(jìn)場。不服從選聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　七、人才支持政策及待遇

　　1.“英才卡”服務(wù)。招引的博士人才和“雙一流”碩士研究生到邯鄲工作之日起，由市委組織部發(fā)放“英才卡”，享受社保醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

　　2.住房補(bǔ)貼。對(duì)“雙一流”博碩士研究生，由市委組織部協(xié)調(diào)優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。如需購房的，由區(qū)財(cái)政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

　　3.編制保障。此次選聘的高層次人才全部納入事業(yè)編制。

　　4.辦理聘用。未參加工作人員審核學(xué)歷、報(bào)到證等材料后，直接辦理聘用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的高層次人才，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

　　5.子女入學(xué)。引進(jìn)的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來復(fù)興區(qū)就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由區(qū)教體局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　　6.政治待遇。加大對(duì)招引高層次人才政治引領(lǐng)和政治吸納，加大在高層次人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等；優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級(jí)人才項(xiàng)目；聘請(qǐng)優(yōu)秀人才加入政府智庫。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測評(píng)、體檢、考察、選崗、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

　　3.本次選聘工作中在測評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評(píng)成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入擬聘用人選公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　4.本公告及未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要可以調(diào)整選聘程序和選聘環(huán)節(jié)時(shí)間安排等。

　　聯(lián)系電話：0311-85095703 監(jiān)督電話：0310-3148662

　　（以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅占肮ぷ鲿r(shí)間撥打）

　　附件1：復(fù)興區(qū)2020年高層次人才需求信息表.doc

　　附件2：復(fù)興區(qū)2020年公開選聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　中共邯鄲市復(fù)興區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月30日

 

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