根據(jù)《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》，結(jié)合工作需要，我局采取公開選聘方式引進3名博碩人才。為確?？荚嚬?、公正、安全、有序進行，現(xiàn)制訂實施方案如下：

一、選聘單位基本情況

本次公開選聘的單位是邯鄲市人事培訓考試中心和財務(wù)結(jié)算與基金審核中心。邯鄲市人事培訓考試中心為副縣級單位，主要負責全市機關(guān)事業(yè)單位工人技能等級考試、職稱考試、公務(wù)員和事業(yè)單位招（錄）聘考試考務(wù)等工作。財務(wù)結(jié)算與基金審核中心為正科級單位，主要負責財務(wù)集中管理單位的日常經(jīng)費、資金收支核算、年度決算報表編制、基金審核和財務(wù)監(jiān)督檢查等工作。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選聘崗位

此次選聘高層次博碩人才共3名，其中市人事培訓考試中心差額事業(yè)編制2名，財務(wù)結(jié)算與基金審核中心全額事業(yè)編制1名，具體崗位條件見《邯鄲市人力資源和社會保障局公開選聘博碩人才崗位條件表》（附件1）。

四、選聘范圍和條件

招引對象為碩士學位及以上研究生學歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書，急需緊缺博士畢業(yè)時間可放寬到2023年7月31日。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優(yōu)秀博士年齡可適當放寬。

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員。

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的。

9.失信被執(zhí)行人。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公開選聘實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

（一）報名時間和方式。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日至現(xiàn)場資格審核結(jié)束。

2.報名方式：以電子郵件形式報名，郵箱地址hdrsjxp2022@163.com。

應(yīng)聘者須將填好的《邯鄲市人力資源和社會保障局公開選聘博碩人才報名表》（附件2）及崗位條件要求的各項證件（包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、海外留學人員需同時提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書）、函（已就業(yè)人員的單位同意報考函）掃描件（或拍照，要求完整、清晰）發(fā)送至指定報名郵箱，郵件要求以壓縮文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱和郵件主題必須注明：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，否則不予審核。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

3.網(wǎng)絡(luò)報名確認：網(wǎng)絡(luò)報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到報名電子郵箱的回復郵件才算報名成功。若因網(wǎng)絡(luò)原因報名受阻，及時聯(lián)系咨詢電話。

（二）資格審查。

市人社局組成專項資格審查小組，對報名人員網(wǎng)上提交的相關(guān)材料進行資格初審。初審通過人員參加現(xiàn)場資格審核。現(xiàn)場資格審核期間，接受現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場資格審核需提交報名表、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報到證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷注冊備案表、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考函等材料原件及復印件。

（三）面試測評。

采取面試方式擇優(yōu)遴選。面試聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專家組成專家小組進行測評，測評滿分100分。按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)直接淘汰，評委注明原因。

如某崗位報名資格審查合格的人數(shù)超過一定人數(shù)，由選聘工作領(lǐng)導小組商議決定是否增加筆試，有關(guān)情況予以公告。加試筆試成績只做篩選進入面試人員，不計入應(yīng)聘者成績。

（四）體檢和考察。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

（五）網(wǎng)上公示。

對擬聘用人員在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

（六）聘用。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市人社局提出聘用意見，報市引才工作領(lǐng)導小組及市委、市政府批準后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策及待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。

2.住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導崗位。經(jīng)上一級組織（人事）部門同意，對于特別優(yōu)秀或者因國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點任務(wù)和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，擔任領(lǐng)導人員以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人等工作特殊需要的，可以適當放寬任職資格。

4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優(yōu)秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理聘用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

7.職稱評聘。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級崗位，專業(yè)技術(shù)七級崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任；對于急需緊缺和貢獻突出的優(yōu)秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

8.子女入學。協(xié)調(diào)辦理引進的博碩人才子女轉(zhuǎn)學入學手續(xù)。

七、其他事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

3.選聘信息及時向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。按規(guī)定向紀檢監(jiān)察部門報告，全過程接受監(jiān)督。

4.應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

5.聯(lián)系、監(jiān)督電話（工作時間）

聯(lián)系電話 0310-3111533

監(jiān)督電話  0310-3060123

附件1：邯鄲市人力資源和社會保障局公開選聘博碩人才崗位條件表

附件2：邯鄲市人力資源和社會保障局公開選聘博碩人才報名表