2022年邯鄲市高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位招聘公告
為進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí),多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),按照邯鄲市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的二十三條政策措施》以及市人社、市財(cái)政部門《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(邯人社字〔2020〕76號)要求,結(jié)合我市實(shí)際,在市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)一批高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則及招聘對象
高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則,招聘對象為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,長期未就業(yè)高校畢業(yè)生。優(yōu)先招用烈士子女、低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生。凡符合條件者均可報(bào)名。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
(一)時(shí)間:2022年9月3日至2022年9月9日(五個(gè)工作日),上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn):邯鄲市叢臺區(qū)人民東路508號邯銀大廈人力資源和社會保障局7樓大廳。
(三)報(bào)名所需材料:
1、邯鄲市2022屆高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位報(bào)名表一式兩份,小二寸藍(lán)底照片2張。
2、居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份;脫貧人口另需提供《貧困手冊》或《建檔立卡貧困家庭學(xué)生證明》原件及復(fù)印件各一份;就業(yè)困難人員另需提供就業(yè)困難認(rèn)定證明原件和復(fù)印件各一份;殘疾人員另需提供《殘疾證》原件及復(fù)印件各一份;烈士子女需提供相關(guān)證明材料及復(fù)印件。
三、招聘崗位
(一)招聘崗位:邯鄲市人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)崗位、邯鄲市信訪局社會服務(wù)和公共管理崗位、邯鄲市衛(wèi)生健康委員會衛(wèi)生防疫崗位、邯鄲市行政審批局公共服務(wù)崗位。
(二)招聘人數(shù):218人。
四、崗位待遇及聘用期限
臨時(shí)公益性崗位服務(wù)期最長不超過2年。按照規(guī)定用人單位與招聘的臨時(shí)公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同,無法簽訂勞動(dòng)合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。對開發(fā)臨時(shí)公益性崗位招聘高校畢業(yè)生的用人單位,按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
五、招聘程序
用人單位按照“公開、公平、公正”的原則,現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并通過考試、考察的方式確定聘用人員。用人單位根據(jù)高校畢業(yè)生專業(yè)技能及用人需求,統(tǒng)一分配上崗,并將上崗情況9月30日前向市人社局就業(yè)處報(bào)備,做好相關(guān)資金申報(bào)工作。
六、日常管理
根據(jù)文件要求,按照“誰開發(fā)、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位是公益性崗位管理的主體,負(fù)責(zé)公益性崗位人員日常管理,確定具體崗位職責(zé),制定管理制度及考核獎(jiǎng)懲辦法,實(shí)行考勤制度,建立管理臺賬等。各用人單位與招聘的臨時(shí)公益性崗位人員依法簽訂勞動(dòng)合同,無法簽訂勞動(dòng)合同的依法簽訂用工協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議等,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。按照相關(guān)政策要求向人社部門申請崗位和社保補(bǔ)貼。
七、本公告未盡事宜,由邯鄲市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0310-5709692
附件:邯鄲市2022年高校畢業(yè)生臨時(shí)公益性崗位報(bào)名表
邯鄲市人力資源和社會保障局
2022年9月2日