涉縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于就業(yè)援助公益性崗位的招聘公告
為深入貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)、切實(shí)把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，確保就業(yè)水平總體穩(wěn)定、就業(yè)局勢(shì)基本平穩(wěn)，按照邯鄲市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的二十三條政策措施》、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2022年高校畢業(yè)生臨時(shí)性公益性崗位招聘工作有關(guān)問題的通知》(邯人社字〔2022〕124號(hào))、涉縣人力資源和社會(huì)保障局、涉縣財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(涉人社發(fā)〔2020〕23號(hào))等文件要求，結(jié)合我縣工作需要，面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難人員公益性崗位人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、發(fā)布公告
2022年下半年我縣共設(shè)置公益性崗位50人，其中包含就業(yè)困難公益性崗位（40人）和臨時(shí)公益性崗位（10人），通過(guò)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
二、招聘對(duì)象
1.公益性崗位招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員，包括以下城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：4050人員、殘疾人員、城市低保對(duì)象、失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、畢業(yè)3年（含3年）以上未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
2.臨時(shí)性公益性崗位招聘對(duì)象為：2022年離校未就業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生（省廳2022年離校未就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)名單）。
三、招用條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)、遵守職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)失信等不良記錄；
（二）具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、服從管理、踏實(shí)肯干；
（三）具有涉縣戶籍或常住地為涉縣，身心健康，能達(dá)到通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
截至報(bào)名之日，享受過(guò)企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼、公益性崗位等就業(yè)援助政策的人員，不在本次招聘范圍。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。2022年9月16日至9月20日。
（二）報(bào)名方式。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)滿為止。請(qǐng)就業(yè)困難人員和2022年度高校畢業(yè)生到意向單位報(bào)名（附件1），需把報(bào)名資料完整、書面提交給報(bào)名單位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名的，取消報(bào)名資格。
（三）報(bào)名資料。①畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件;②《公益性崗位報(bào)名表》2份；③《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》2份；④個(gè)人近期正面免冠一寸彩色照片2張;⑤學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼);⑥符合就業(yè)困難人員相關(guān)資料：殘疾證、城市低保證原件、失地證明及復(fù)印件等。
溫馨提示：《報(bào)名表》中的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證編號(hào)”需下載河北人社APP自行申領(lǐng)，并進(jìn)行失業(yè)登記。臨時(shí)性公益性崗位報(bào)名無(wú)需填寫《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》。
五、資格審查、公示
（一）初審。各單位對(duì)申請(qǐng)人員是否符合條件進(jìn)行初審，特別注意是否存在就業(yè)狀態(tài)（無(wú)職工社保、無(wú)住房公積金、無(wú)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不擔(dān)任企業(yè)投資人和企業(yè)主要人員），并于9月21日下午17:00之前提交報(bào)名資料，由縣人社局進(jìn)行復(fù)審。
（二）復(fù)審?？h人社局對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審截止時(shí)間為9月23日上午12：00。
（三）公示。通過(guò)資格審查的，擬于9月23日-9月25日進(jìn)行公示。
六、聘用與管理
公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，經(jīng)縣人社部門蓋章后生效。用人單位按協(xié)議起始時(shí)間為公益性崗位人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，崗前培訓(xùn)后，組織集中上崗。
特別提示：
各用人單位須申報(bào)公益性崗位主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員（附件5），負(fù)責(zé)本單位公益性崗位管理、資金申報(bào)等工作，要求用人單位按時(shí)發(fā)放工資、繳納社保，并按月向縣人社部門申報(bào)資金補(bǔ)貼。涉及人員增減（出現(xiàn)不再符合公益性崗位安置條件）等情況，需在10日內(nèi)函告人社局，及時(shí)終止各項(xiàng)補(bǔ)貼。
六、崗位待遇
1.公益性崗位工資不得低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，期滿終止，距離退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡(以身份證年齡為準(zhǔn))。
2.臨時(shí)公益性崗位工資不得低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過(guò)2年，期滿終止。
本次招聘最終解釋權(quán)歸涉縣人力資源和社會(huì)保障局。
涉縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月16日
