中共武安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年博碩引才公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》和《武安市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我市企事業(yè)單位引進(jìn)博碩人才140名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)方式

 

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。

 

　　三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

 

　　本次企事業(yè)單位共引進(jìn)人才140名。其中，事業(yè)單位52名，國(guó)有企業(yè)11名，民營(yíng)企業(yè)77名。招引崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)見(jiàn)附件《武安市2023年博碩人才崗位需求表》，具體報(bào)名方式、程序、待遇及其他事項(xiàng)詳見(jiàn)各引才單位公告。

 

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

　　引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

 

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。具有較高學(xué)術(shù)水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當(dāng)放寬;

 

　　3.符合需求崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求;

 

　　4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

 

　　4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

 

　　8.按規(guī)定未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

 

　　9.失信被執(zhí)行人；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

 

　　1.“英才卡”服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等服務(wù)。

 

　　2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博士、“雙一流”碩士，需在武安購(gòu)房的，由市財(cái)政按規(guī)定給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績(jī)顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

 

　　4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士隨遷配偶原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)妥善安置到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門(mén)協(xié)助引進(jìn)單位，妥善安排適當(dāng)工作。

 

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。 優(yōu)先推薦引進(jìn)的博碩人才申報(bào)河北省、邯鄲市各類(lèi)人才項(xiàng)目。

 

　　6.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核畢業(yè)證、學(xué)位證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調(diào)動(dòng)的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫(xiě)《干部流動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　7.職稱(chēng)評(píng)聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱(chēng)評(píng)聘。

 

　　8.子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才未成年子女(無(wú)論戶(hù)口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)武安就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)（僅限武安市高中及以下公辦學(xué)校），不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

 

　　六、回避原則

 

　　選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　2.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的，不得再參加本次人才引進(jìn)其他單位組織的測(cè)評(píng)。

 

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

 

　　4.本次引進(jìn)工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績(jī)出現(xiàn)并列，由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

 

　　5.本公告由武安市2023年博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：0310－5661011（武安市委組織部）

 

　　0310－5650706（武安市人社局）

 

　　監(jiān)督電話：0310－5612388（武安市紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　工作時(shí)間：上午8:30—12:00  下午2:30—5:30

 

　　附件：武安市2023年博碩人才崗位需求表

 

　　中共武安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年6月30日