中共棗強(qiáng)縣委組織部 棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開(kāi)選調(diào)工作人員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、縣直各部門(mén)：

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)選調(diào)縣委辦、政府辦工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選調(diào)崗位及名額

　　縣委辦工作人員8名（公務(wù)員3名、事業(yè)人員5名）

　　政府辦工作人員8名（公務(wù)員3名、事業(yè)人員5名）

　　二、選調(diào)范圍

　　從全縣公務(wù)員、事業(yè)人員（一般干部）中選調(diào)。

　　三、選調(diào)人員資格條件

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1、中共黨員的優(yōu)先；

　　2、35周歲以下（1985年12月1日以后出生），文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力和政策理論水平，能適應(yīng)經(jīng)常性加班加點(diǎn)的優(yōu)先；

　　3、政治素質(zhì)好，勤奮敬業(yè)，品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔;

　　4、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、年度考核均為稱職(合格)以上等次；

　　6、參加工作兩年以上，且符合最低服務(wù)年限規(guī)定。

　　(二)有下列情形之一的,不得參加選調(diào)

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、干部檔案有涂改造假,或者“三齡二歷一身份”等重要

　　信息存在疑問(wèn)的;

　　4、不符合回避制度規(guī)定的;

　　5、未達(dá)到最低服務(wù)年限的；

　　6、不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　1、發(fā)布公告。采取政府網(wǎng)、相關(guān)媒體公布和下發(fā)通知的方法,告知公開(kāi)選調(diào)相關(guān)事宜；

　　2、報(bào)名。采取個(gè)人自愿、組織同意、統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn):棗強(qiáng)縣委組織部干部科（縣委310房間），聯(lián)系電話：6125956

　　報(bào)名時(shí)間：本通知下發(fā)之日起至2020年12月18日下午5點(diǎn)（不含周末）。

　　報(bào)名需帶材料:①《縣委辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》、《政府辦公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(樣表附后);②身份證(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;③小二寸免冠近照2張及電子版。④縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《體檢證明》。

　　3、資格審查。嚴(yán)格按照公開(kāi)選調(diào)的資格條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)不得提供虛假情況,如經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,取消選調(diào)資格。

　　4、考試?？荚嚪止P試和面試,筆試、面試分值均為100分,按4比6的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　　(1)筆試。采取閉卷方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、政策理論水平和分析解決問(wèn)題能力等。

　　(2)面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人選1比2比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力及其他能力。面試當(dāng)場(chǎng)打分,面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。根據(jù)參加筆試人數(shù),可對(duì)選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人選比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　5、考察。根據(jù)考試的綜合成績(jī),從高分到低分,按考察人選與擬選調(diào)計(jì)劃1比1的比例,確定考察人選。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談等方式全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避的情況,考察不合格的,按面試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

　　6、確定人選。經(jīng)考察合格后,按程序研究確定擬選調(diào)人選,并在所在單位公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù),列入縣委辦、政府辦編制。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)選調(diào)工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由縣委常委、組織部長(zhǎng)郭曉靜，縣委常委、辦公室主任李紅星同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳廣月，縣人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李樹(shù)彪同志擔(dān)任,成員由組織部、人社局、縣編辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣委組織部。成立公開(kāi)選調(diào)工作監(jiān)督小組,監(jiān)督小組由縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委(監(jiān)委)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部組成,對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作的每個(gè)程序細(xì)化責(zé)任,明確紀(jì)律要求,強(qiáng)化責(zé)任追究,確保選調(diào)工作公平、公正，陽(yáng)光操作。

　　附件1、《縣委辦公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》

　　附件2、《政府辦公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》

　　中共棗強(qiáng)縣委組織部        棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月7日