秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合我市事業(yè)單位年度招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員221名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃共計(jì)221名，其中：市直部門(mén)所屬事業(yè)單位36名、市直教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位17名、市直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位140名、山海關(guān)區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位28名。(詳見(jiàn)附件1《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)

　　三、招聘范圍與條件

　　(一)招聘范圍

　　1.全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(不限戶(hù)籍);

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員(不限戶(hù)籍);

　　3.具有河北省戶(hù)籍(或生源地)的其他人員(戶(hù)籍以2017年5月10日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))。服務(wù)基層四項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可視為具有其服務(wù)地、服役地戶(hù)籍。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.年齡在18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生);應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生)。其中：招聘崗位要求具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生);要求具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下(1971年5月10日以后出生)。特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)招聘崗位具體條件

　　1.招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》確定。

　　其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月31日，計(jì)算方法為：從2017年7月算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　2.招聘崗位中定向招聘“六類(lèi)人員”是指“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”。

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2017年度當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)、秦皇島市戶(hù)籍(或生源地)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2014年及以前選聘的任職3年以上、考核稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，即：四項(xiàng)目人員為2014年度招聘的服務(wù)期3年的、2015年度招聘的服務(wù)期2年的、2016年度招聘的服務(wù)期1年的人員。

　　“退役大學(xué)生士兵”是指：2014年入伍的秦皇島市戶(hù)籍(或生源地)普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

　　“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人經(jīng)批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)的家屬。

　　“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門(mén)提供。

　　(四)不在招聘范圍人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制普通類(lèi)非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　(五)不得應(yīng)聘人員

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(六)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年5月8日通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名、繳費(fèi)方式。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間：5月10日9:00至5月16日17:00。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)起止時(shí)間：5月10日9:00至5月17日17:00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

　　(1)應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，必須仔細(xì)閱讀并了解本次公開(kāi)招聘的招聘政策和崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員必須認(rèn)真履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格并參照我省公務(wù)員招錄的違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(3)應(yīng)聘人員須憑有效的二代《居民身份證》通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)考試用戶(hù)，并預(yù)選報(bào)考崗位后，方能獲取“用戶(hù)名”和“初始密碼”用于登錄報(bào)名系統(tǒng)，并進(jìn)行填寫(xiě)報(bào)考信息、上傳照片和提交審核等相關(guān)操作;用戶(hù)名是應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，初始密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并妥善保管。(特別提示：報(bào)名系統(tǒng)暫不支持手機(jī)、平板電腦等設(shè)備報(bào)名)

　　(4)應(yīng)聘人員須按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇相關(guān)報(bào)考信息項(xiàng)，上傳的電子照片必須符合要求(參見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《照片上傳須知》)，否則將無(wú)法上傳照片和提交審核，應(yīng)聘人員只有在提交審核并通過(guò)系統(tǒng)審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　(5)應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，可根據(jù)提示的未通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)程序。

　　(6)通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付報(bào)名考務(wù)費(fèi)，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。

　　(7)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和用戶(hù)名、密碼等重要信息，因個(gè)人原因出現(xiàn)身份信息被他人盜用、報(bào)考信息被惡意篡改等問(wèn)題而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和手續(xù)辦理：

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，在筆試結(jié)束的當(dāng)天下午，到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號(hào)704室)審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　4.打印《筆試準(zhǔn)考證》。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，于5月31日9：00至6月2日17：00登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)兩科。具體考試科目以《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》為準(zhǔn)。其中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)考試時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶鷧⒖几郊?《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。

　　3.筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)可于6月20日登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

　　筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專(zhuān)業(yè)職位，將予以政策傾斜。

　　筆試合格人員筆試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則：筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(或《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)成績(jī)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供能夠證明自己符合資格條件的筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆普通類(lèi)畢業(yè)生提供《2017年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)及其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　(五)面試

　　1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等辦法進(jìn)行(根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法)，滿(mǎn)分100分。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。

　　2.面試時(shí)間：7月上旬，具體時(shí)間待定。

　　3.面試地點(diǎn)：待定。

　　4.面試通知單打?。嘿Y格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載打印《面試通知單》?！睹嬖囃ㄖ獑巍飞显敿?xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　5.面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知面試人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　(六)體檢、考察

　　體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、學(xué)位高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。

　　體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)或涉關(guān)縣區(qū)人社部門(mén)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)擬聘人選確定、公示

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(八)聘用

　　被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

　　對(duì)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門(mén)聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)可通過(guò)《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》查詢(xún)。本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告和《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》盡可能詳細(xì)寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話(huà)咨詢(xún)，以提高廣大考生的咨詢(xún)效率。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3220179(市委組織部干部一科)

　　0335-3262815(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

　　特別提醒：

　　1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2、本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、筆試、面試專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　《秦皇島市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》.xls

　　《秦皇島市事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》.doc