秦皇島公務員考試
2018年秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘警務輔助人員80人公告
http://m.scionofkirkland.com 2018-06-06 來源：秦皇島開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘警務輔助人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委研究同意，面向社會公開為秦皇島市公安局開發(fā)區(qū)分局招聘80名警務輔助人員，其中治安輔警人員60人、交通輔警人員20人。現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全國普通高等院校(全日制)大學專科及以上學歷(含2018屆畢業(yè)生和秦皇島技師學院、山海關(guān)鐵路技師學院高級工班)的畢業(yè)生，2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證書。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件：
1、具有秦皇島市(含四區(qū)三縣)常住戶籍，男性，身高1.70米以上，年齡30周歲以下;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正;
3、身心健康，體貌端正，無傳染疾病，無殘疾，無紋身及明顯疤痕，具有履行職責的身心條件和工作能力;
4、本人及直系親屬無違法犯罪及參與非法組織活動記錄。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關(guān)警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務輔助工作的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2018年6月5日至2018年6月9日在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)及開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)微信公眾號等發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審核
1、報名時間：2018年6月8日至2018年6月9日(上午8：30-11:30，下午2:00-4:30);
2、報名地點：秦皇島開發(fā)區(qū)人力資源市場(地址：騰飛路8號);
3、報名方式：報名時須本人到場，現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位;
4、①報名表一式一份(從開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)下載報名表，內(nèi)容需電子版填寫，用A4紙打印，在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片，報名時直接提交，手寫無效);
②本人身份證原件、復印件(正反面復印在同一張紙、同一頁面上);
?、蹜艨诒驹皯艨诒臼醉摵捅救隧搹陀〖?
?、墚厴I(yè)證原件及復印件，應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
?、萁谒{底彩色免冠同版1寸照片2張。
招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例不低于1：3，低于開考比例的，按照開考比例減少招聘人數(shù)。
(三)發(fā)放《體能測試通知單》
2018年6月12日(上午8：30-11:30，下午2:00至4:30)憑本人身份證到開發(fā)區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《體能測試通知單》(地址：秦皇島開發(fā)區(qū)騰飛路8號)。
(四)組織考試
根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，應聘人員先行參加體能測試，而后采取筆試和面試的方式進行考核。體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格。
1、體能測試
體能測試時間、地點以《體能測試通知單》標注為準。體能測試項目和標準參照《招錄人民警察體能測評標準》執(zhí)行，1000米長跑合格成績?yōu)?′25″, 10*4往返跑的合格成績?yōu)?3″1，合格人員名單將在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)公示。
領(lǐng)取《準考證》時間、地點詳見公告。
2、筆試
(1)筆試時間：2018年6月17日上午9:00-11:00;
(2)筆試地點以準考證標注為準;
(3)采取閉卷考試方式進行，主要考察時事政治、《行政職業(yè)能力測驗》和《公安素質(zhì)測試》;
(4)筆試結(jié)束后，成績在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
3、面試
(1) 面試時間和地點以公告為準;
(2) 依據(jù)應試人員筆試成績，按聘用崗位人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試;
(3) 面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等，面試時間每人不超過10分鐘;
(4) 面試的順序通過現(xiàn)場抽簽決定。面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余評委分數(shù)相加求平均值即為該應聘人員的面試成績，面試結(jié)束后當場公布面試成績。
4、確定人選
根據(jù)應聘者總成績(筆試和面試各占50%的比例折后兩成績之和)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 1：1的比例確定進入體檢人選，末位出現(xiàn)相同分數(shù)時，面試成績高者優(yōu)先入圍。面試成績和總成績在開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
5、體檢
由區(qū)人力資源和社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢項目或標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績排名順序依次遞補，如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先聘用。
(五)公示
根據(jù)考生總成績和體檢結(jié)果，對擬聘用人員在秦皇島開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.qkhr.cn)進行為期7天的公示。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、人員管理及待遇
1、警務輔助人員與創(chuàng)安聯(lián)防有限公司簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務，由創(chuàng)安聯(lián)防有限公司安排到秦皇島市公安局開發(fā)區(qū)分局治安輔警和交通輔警崗位。
2、被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定實行試用期制，試用期一個月，試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、聘用人員聘用期間，如遇上級政策調(diào)整，則按上級有關(guān)政策執(zhí)行。
4、聘用人員工資標準為2700元/月(含五險一金個人繳納部分)，每月績效工資不高于480元/月(按實際天數(shù)計算)，另加工齡工資30元/年。
五、注意事項
(一)資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員要對自己提供材料的真實性負責，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格或聘用資格，報考人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)照片背后標注本人姓名，報考人員上交材料不予退還。
(三)本次考試不指定輔導用書，考務部門嚴格執(zhí)行公開考試的有關(guān)規(guī)定，確保招聘所有環(huán)節(jié)“公開、公正、公平”，請參考人員按照考務部門的統(tǒng)一安排和公告要求參考，如接到非考務部門的任何信息，請不要聽信，避免上當受騙。
(四)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關(guān)注開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
(五)本方案未盡事宜由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0335-8546322 0335-3926220
附件：
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2018年6月4日
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