關(guān)于秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員的公告

為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合秦皇島市第一醫(yī)院招聘計(jì)劃及疫情防控期間崗位空缺情況，經(jīng)批準(zhǔn)，秦皇島市第一醫(yī)院面向社會(huì)選聘工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍。面向社會(huì)招聘符合崗位條件人員;

(二)招聘方式。采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.年齡一般不超過(guò)40周歲(年齡計(jì)算均截止2022年5月10日)，具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬至45周歲。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;人民法院確定的失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)崗位要求

秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位要求詳見(jiàn)《秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)，其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法為：從2022年5月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。2022年5月13日在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間。2022年5月14日至18日上午9：00點(diǎn)至11：30點(diǎn)，下午14：00至17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。金色未來(lái)商廈五樓會(huì)議室報(bào)名(秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號(hào)金色未來(lái)商廈5樓，秦皇島市人才交流服務(wù)中心會(huì)議室，可乘坐7路，10路，19路市骨科醫(yī)院站下車(chē))。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫(xiě)《秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，將報(bào)名表、身份證(或其他戶(hù)籍材料)、畢業(yè)證(須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》【注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線(xiàn)查詢(xún)、自助打印)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明(需加蓋證明單位公章)、社保繳費(fèi)證明、近期小二寸免冠彩色照片兩張，攜帶有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

4.資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)審核合格后，考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

1.理論測(cè)試

采取筆試閉卷的方式，筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分,最低合格線(xiàn)60分。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯

主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能水平、科研水平及綜合素質(zhì)能力等。滿(mǎn)分100分，最低合格線(xiàn)60分，答辯當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)。

理論測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)=理論測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)各招聘崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)，確定初步人選。

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢。體檢工作由秦皇島市第一醫(yī)院組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)考察。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢合格的，由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察情況，確定擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格;對(duì)公示有異議，查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢(xún)電話(huà)：0335-5908121(招聘工作辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-5908118(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表

附件2：秦皇島市第一醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年5月13日