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2022年河北大學附屬醫(yī)院高層次人才招聘公告
http://m.scionofkirkland.com       2022-04-07      來源:河北大學附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學院
【字體: 】              

河北大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才招聘公告

 

河北大學附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復功能為一體的三級甲等綜合醫(yī)院,國家愛嬰醫(yī)院。醫(yī)院始建于1909年,位于河北省保定市,分為本部和北院兩個院區(qū),本部以綜合診療優(yōu)勢為特點,北院以腫瘤綜合診療和結核病防治為特色,在國家三級公立醫(yī)院績效考核綜合實力位列第116名,等級A+,省內(nèi)排名第2。

醫(yī)院編制床位2760張,醫(yī)療區(qū)占地面積188畝(12.5萬平方米),醫(yī)療區(qū)建筑面積20.3萬平方米。目前擁有國家級臨床重點??平ㄔO單位2個,省級重點專科(學科)建設項目27個。醫(yī)院為首批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,內(nèi)科、急診科專業(yè)基地獲批國家級重點專業(yè)基地;全國直升機航空醫(yī)療救援定點醫(yī)院、日間手術和腫瘤MDT國家試點醫(yī)院、國家首批臨床教學培訓示范中心、國家級內(nèi)鏡培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、國家級普通外科??漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地;擁有河北省腫瘤放化療機制與規(guī)程研究重點實驗室、河北省慢性腎臟病骨骼代謝生理學重點實驗室、河北省普通外科數(shù)字醫(yī)學基礎研究重點實驗室、河北省腦膠質(zhì)瘤精準診斷與治療重點實驗室;2個專業(yè)為河北省繼續(xù)醫(yī)學教育基地。擁有臨床醫(yī)學一級博士和碩士學位授權點,設有博士后科研工作站、臨床醫(yī)學博士后科研流動站和院士工作站。

2020年12月,醫(yī)院開工建設國家重大疫情救治基地項目,同年,被省衛(wèi)生健康委和省發(fā)展改革委確定為“省級區(qū)域醫(yī)療中心”項目承擔單位。曾獲“全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進集體”“國家衛(wèi)計委醫(yī)療扶貧貢獻獎”“全國三八紅旗集體”“全國群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構”“全國醫(yī)院文化建設先進單位”“全國模范職工之家”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)巾幗文明崗”“全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”“國家心腦血管病聯(lián)盟成員”“河北省首批百佳醫(yī)院”“河北省五一勞動獎狀”“河北省政府質(zhì)量獎”等多項殊榮。

現(xiàn)誠邀海內(nèi)外英才加入我院,共謀發(fā)展。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?,愛崗敬業(yè),貫徹民主、公開、平等、競爭的用人原則,在綜合評議的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、要求及相關待遇

人才類型

引進條件

薪酬

安家費

科研啟動費

臨床醫(yī)學學科帶頭人

55歲以下,高級職稱,在本學科領域取得較高學術成就,在國內(nèi)有較強學術影響力,得到國內(nèi)同行認可。有省級以上三級甲等醫(yī)院臨床管理工作經(jīng)驗,能夠把握本學科發(fā)展前沿者優(yōu)先考慮。

“一事一議,一人一策”

科研型杰出人才

在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的、有影響力的成果、較好的學術成就,在國內(nèi)具有較強的學術影響力,能夠帶領醫(yī)院學科發(fā)展。

學科骨干

45歲以下,中級及以上職稱,博士研究生。在本學科領域取得一定學術成就,得到省內(nèi)同行認可,或擔任三級甲等醫(yī)院主任、副主任職務。有較強的科研能力。博士生導師優(yōu)先考慮。

科研型拔尖人才

45歲以下,高級職稱,博士研究生。在所在學科方向取得重要代表性成果,在國內(nèi)具有一定的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?能夠帶領或協(xié)助醫(yī)院相關學科發(fā)展。博士生導師優(yōu)先考慮。

臨床醫(yī)師

年齡一般在35歲及以下,博士學位,取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任臨床醫(yī)師工作。有一定的臨床帶教和科研能力。

基本工資+績效+成果獎勵

10-80萬元

10-120萬元

科研工作人員

年齡一般在40歲及以下,博士學位,醫(yī)師系列需取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。能勝任科研工作。有一定的臨床帶教和科研能力。

基本工資+績效+成果獎勵

10-80萬元

10-120萬元

說明:

1、醫(yī)院為引進人才辦理事業(yè)編制入編手續(xù)。

2、子女入學、配偶的工作安置根據(jù)我院實際情況與引進人員協(xié)商解決。

3、以上各類型人才中,博士生導師除享受以上相應待遇外,年薪再追加10-20萬元。

4、引進人才的服務年限一般為八年,四年一個聘期,按兩個聘期進行管理。

三、招聘程序

1、報名應聘。應聘人員將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等材料以電子郵件方式發(fā)送給人事處聯(lián)系人。

2、單位考核。醫(yī)院組織相關專家對應聘者進行綜合評議,主要考核臨床技能、學術能力、基本素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面,一般以面試、說課、實際操作等方式進行。

3、辦理相關手續(xù)。人事處對通過考核的應聘人員進行考察,聯(lián)系應聘人員參加體檢、填寫相關表格等,辦理正式編制。上級部門批準編制手續(xù)后簽訂人才引進協(xié)議。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:高老師、要老師

電子郵箱:hdfyrczp@hbu.edu.cn

聯(lián)系電話:0312-5981604



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