灤南縣財政局公開招聘工作人員公告
為適應財政工作精細化、規(guī)范化的新形勢，充實基層財政力量，根據(jù)縣委、縣政府的有關會議精神，擬面向社會公開招聘工作人員42名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有灤南縣戶籍(本次招聘報名截止日前取得灤南縣籍戶口);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
縣財政局基層財政所招聘38人，須具備以下條件：
1980年1月1日及以后出生、具有普通全日制?？萍耙陨蠈W歷。
縣財政局財政投資評審中心招聘4人，須具備以下條件：
1980年1月1日及以后出生、具有普通全日制?？萍耙陨蠈W歷。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報考聘用后即構成回避關系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
三、報名和資格審查
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2015年 10月9日- 10月14日
上午8:30-下午17:30。
2、報名地點：灤南縣人力資源和社會保障局。(行政辦公中心一樓134房間)。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《灤南縣財政局公開招聘工作人員報名資格審查表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫(資格審查表從lngkzpks@163.com郵箱中下載;密碼：ks123456)，并帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、學信網(wǎng)學籍學歷注冊賬號和2張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(二)繳費
考生需交納報名考試費100元。
四、考試
(一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內容為：報考基層財政所崗位的，公共基礎知識、行政能力測試占50%，財會類專業(yè)知識占50%;報考財政投資評審中心崗位的，公共基礎知識、行政能力測試占50%，工程管理類專業(yè)知識占50%。筆試實行百分制，試卷滿分100分。考試不指定考試輔導用書，也不組織、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間：2015年10月17日9:00 –11:00(120分鐘)。筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試成績在縣人社局張貼公布。
準考證領取時間：2015年10月16日;
地點：縣人力資源和社會保障局(行政辦公中心一樓134房間)
(二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知(進入面試考生應保持電話暢通)。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績在縣人社局張貼公布。
4、資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，依次考慮筆試成績、學歷條件，筆試成績高、學歷高者優(yōu)先。體檢項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由縣財政局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面進行考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況確定擬聘用人選，并進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，由財政局辦理聘用手續(xù)。聘用人員上崗后，如因故出現(xiàn)缺額，不再遞補。
八、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計算在聘用期限內)，聘用期間工資按河北省最低工資標準執(zhí)行，并按有關政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(連續(xù)兩個年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘期內工資參照事業(yè)單位同類人員工資標準執(zhí)行，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險。
2015年10月9日
