2016年公開招聘專職招商人員簡章

　　為全面適應(yīng)新時期新常態(tài)招商引資工作需要，進一步壯大招商隊伍，切實提高招商人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)精準招商、招大引強，推動全區(qū)招商引資工作上臺階、求突破，助力三年大變樣決戰(zhàn)決勝，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘專職招商人員10名?，F(xiàn)制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，公平、競爭、擇?yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　三、招聘計劃

　　公開招聘專職招商人員10名。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

　　2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，英語、經(jīng)濟、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

　　3、身體健康，具有較強事業(yè)心和責(zé)任心、獨立工作能力和團隊精神、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;熱愛招商工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差和長期駐外;

　　4、掌握一定的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域的相關(guān)知識，對招商信息有較高的敏感性和較強的領(lǐng)悟力;具備較好的文字綜合能力及計算機操作技能，可以熟練操作office等辦公軟件;

　　5、符合以下條件之一的人員，可以放寬年齡和學(xué)歷限制，并優(yōu)先錄用：具有招商引資相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷;熟悉招商引資、國家產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟協(xié)作工作等相關(guān)政策、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)知識;具有一定招商資源或較為廣博的社會人脈關(guān)系;在“中心城市”、大型企業(yè)尤其是行業(yè)100強或世界500強等企業(yè)工作3年以上;在電子信息、裝備制造、電子商務(wù)、金融類企業(yè)具有5年以上高級管理經(jīng)歷。

　　(二)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過省、市、區(qū)級媒體、網(wǎng)絡(luò)、報刊等宣傳媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。同時，下發(fā)書面公告至全區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位，積極鼓勵區(qū)內(nèi)工作人員報名。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場、網(wǎng)上電子郵件或傳真報名(電子郵箱：xtjjkfqrsj@126.com，傳真0319-3636136);

　　2、報名時間：2016年6月23日-7月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30);

　　3、報名地點：邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場(中興東大街與永安路交匯處西南角，市內(nèi)乘坐11路、31路、111路公交車國際新城站下車即到);

　　咨詢電話：0319-3636138

　　4、報名要求：報考人員須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;有工作經(jīng)歷的需提交個人自傳一份，并提供工作經(jīng)歷證明及相關(guān)證書資料;填寫《邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專職招商人員報名登記表》一式二份(報名登記表可從邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站下載);

　　5、資格審查。區(qū)招聘辦安排專人對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果電話通知報考人員;

　　6、準考證發(fā)放?？荚囶I(lǐng)取準考證時間、地點由區(qū)招聘辦另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，并關(guān)注邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試評委由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專家擔任。

　　(四)考察

　　按照招聘人數(shù)與考生1:2的比例按面試成績由高到低的順序確定進入考察人選。比例內(nèi)末位面試成績出現(xiàn)并列的可一并進入考察范圍。

　　區(qū)招聘辦抽調(diào)相關(guān)部門人員共同組成考察組，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并形成考察材料，根據(jù)考察了解情況，得出考察對象的考察環(huán)節(jié)得分，考察滿分100分。

　　對考察不合格或未按要求參加考察出現(xiàn)崗位缺額的，從參加面試人員中從高分到低分依次遞補。

　　(五)總成績合成

　　考察結(jié)束后，按照面試成績、考察得分兩部分計算考試總成績，總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數(shù))=面試成績×60%+考察得分×40%。

　　(六)體檢

　　按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選，比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的可一并進入體檢。體檢工作有區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢標準按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費自理，經(jīng)體檢身體不合格或未按時體檢的，按考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、考察、體檢等情況，經(jīng)研究、審核匯總后，確定擬聘人選，并在邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.xtkfq.com)公示，公示期為7個工作日。

　　六、人員管理和待遇

　　1、對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);

　　公示期間如有異議，并查有實據(jù)影響聘用的，取消擬聘資格，并從報考人員中按照總成績從高分到低分依次替補。

　　2、此次招聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。按規(guī)定繳納“五險一金”;

　　3、首次聘用簽訂3個月試用協(xié)議，試用期表現(xiàn)良好，經(jīng)考核能夠勝任工作的，簽訂正式聘用合同，聘期為2年，其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到開發(fā)區(qū)人力資源市場，實行人事代理;

　　4、薪酬待遇：

　　(1)底薪2000元/月;

　　(2)開發(fā)區(qū)保證必要招商經(jīng)費;

　　(3)項目資金到位后按固定資產(chǎn)投資額的3‰給予獎勵;重大項目按固定資產(chǎn)投資額的5‰給予獎勵。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求領(lǐng)取準考證及未參加面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴重的依法追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　點擊下載：邢臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘招商人員報名表