隆堯縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘食品檢驗(yàn)檢測(cè)人事代理人員公告
為滿足我縣食品藥品安全監(jiān)管工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),隆堯縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局決定面向社會(huì)公開招聘12名食品檢驗(yàn)檢測(cè)人事代理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行考試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘數(shù)量及職位
此次公開招聘12名食品檢驗(yàn)檢測(cè)人事代理人員,將安排到隆堯縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心工作(工作地點(diǎn):蓮子鎮(zhèn))。
三、報(bào)名條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法、品行端正,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。
(二)具有邢臺(tái)市戶籍。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求:具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。專業(yè)為:食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。年齡為18周歲以上,30周歲以下;已取得與招聘專業(yè)相對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的,年齡可放寬到40周歲;凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的實(shí)際計(jì)算截止2017年12月20日。
(四)身體健康,具有良好品行和符合職位要求的工作能力。
(五)兩年以上食品藥品及相關(guān)崗位檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
(六)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.受過刑事治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或者開除公職的;
4.國家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止從事食品檢驗(yàn)工作的人員。
四、工資待遇
聘用人員工資執(zhí)行隆堯縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元(以后按省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整)+績效工資,同時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年12月20日至12月22日
2.報(bào)名地點(diǎn):隆堯縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合條件的由本人填寫《報(bào)名表》,交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元;
4.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:報(bào)名時(shí)本人需攜帶二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職稱證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份;本人近期免冠一寸彩照2張。
5.有關(guān)要求:報(bào)考材料應(yīng)真實(shí),如有虛假,一經(jīng)查實(shí),不論何時(shí),取消一切資格。
(二)資格審查
依據(jù)招聘方案對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查。符合審查條件考生于2017年12月23日下午2點(diǎn)開始持本人身份證到隆堯縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1. 筆試時(shí)間:2017年12月24日
2. 筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》
3. 筆試采取閉卷形式,筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。采取全封閉形式進(jìn)行閱卷和登統(tǒng)工作,并從高分到低分排列順序。
4. 參加筆試時(shí),參考人員憑《準(zhǔn)考證》、《身份證》準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng),證件不全者不準(zhǔn)入內(nèi)。
5. 筆試成績?cè)诼蚩h市場(chǎng)監(jiān)督管理局公示欄公布。按筆試成績1﹕1.2比例從高分到低分確定人員進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試時(shí)間:另行通知
2.面試地點(diǎn):另行通知
3.面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理,不得遲到??忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制,面試考官打分實(shí)行“體操式打分”法,在每名考生面試結(jié)束后面試考官直接打分、亮分,去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分,取剩余面試考官的平均分,面試成績保留2位小數(shù)。并當(dāng)場(chǎng)記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績經(jīng)主考官和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員確認(rèn)并簽字。
4. 面試結(jié)束后,面試成績?cè)诼蚩h市場(chǎng)監(jiān)督管理局公示欄公布。
(五)綜合成績
1.綜合成績由筆試成績和面試成績兩部分按7﹕3加權(quán)組成。具體計(jì)算方法為:筆試成績×70%+面試成績×30%。
2.根據(jù)考生綜合成績,按招聘人數(shù)1﹕1的比例由高分到低分確定體檢人員,末位并列人員按筆試成績高低取舍。
3. 綜合成績?cè)谑袌?chǎng)監(jiān)督管理局公示欄公布。
(六)體檢
體檢內(nèi)容按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。組織體檢人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體體檢有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢中如果有不符合要求的,不予聘用。
(七)考察
對(duì)體檢合格人員組織考察??疾旌细裾哂枰云赣?,考察不合格不予聘用。
(八)公示
考察合格者在隆堯縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公示欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用辦法
(一)公示期滿后,對(duì)公示人員無異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)或不影響聘用的,與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行人事代理方式,試用期三個(gè)月,期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)(試用期包含在聘期內(nèi)),不能適應(yīng)工作的不予聘用。
(二)每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,考核不合格者與其解除勞動(dòng)合同。
七、有關(guān)要求
凡報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)準(zhǔn)考證或通知,未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢,未報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的,一律取消考錄資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話:0319-6681578
咨詢時(shí)間(工作日):上午9:00-12:00 下午14:00-17:30
2017年12月15日