隆堯縣關(guān)于公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)工作人員的公告

　　為加強(qiáng)我縣醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，隆堯縣醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)工作人員72名。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、考試（筆試、面試、技能測(cè)試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┠挲g要求18周歲以上30周歲以下，碩士研究生年齡可放寬至35周歲、博士研究生年齡可放寬至40周歲（年齡計(jì)算截止日期為2020年11月26日）；

　?。ㄈ┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的服務(wù)理念和職業(yè)奉獻(xiàn)精神；

　?。ㄋ模﹫?bào)到證、檔案等資料齊全、規(guī)范、真實(shí)；

　　（五）具備所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷條件，具體參考本公告“招聘計(jì)劃”部分內(nèi)容。護(hù)理崗位要求具有護(hù)士資格；

　?。┥眢w健康，品行良好，具有符合崗位要求的工作能力。

　　五、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告：2020年11月23日通過(guò)隆堯縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、“隆堯人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月26日--11月30日（共5天）,上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：隆堯縣人力資源市場(chǎng)。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)：0319—6791515。

　　4.報(bào)名材料：須報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《隆堯縣2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。?、護(hù)士資格證或成績(jī)合格證明（報(bào)考護(hù)理崗位提供）等材料，近期小二寸彩色免冠照片4張。

　　5.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　（三）考試

　　考試分為筆試、面試、技能測(cè)試， 01—03崗位報(bào)考人員只進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)；04—10崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和面試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；11崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和技能測(cè)試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×60%；12—13崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試和面試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)）

　　1.筆試：（1）開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:1.5，達(dá)不到比例的按以下方式調(diào)整招聘計(jì)劃：01—03、 05—07醫(yī)師類(lèi)崗位如有空缺，將空缺名額調(diào)劑到04崗位；08—10醫(yī)技類(lèi)崗位如有空缺，將空缺名額調(diào)劑到11崗位。調(diào)整后崗位仍有空缺的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。（2）筆試內(nèi)容：04—10崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；11崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；12—13崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　2.面試：（1）面試比例：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)原則上不低于1:1.2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。01—03崗位報(bào)考人員直接進(jìn)行面試。（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.技能測(cè)試：（1）測(cè)試比例：依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)原則上不低于1:1.2的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面技能測(cè)試。（2）測(cè)試內(nèi)容：考試內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇技術(shù)、密閉式靜脈輸液技術(shù)、留置針輸液技術(shù)、女患者導(dǎo)尿技術(shù)四項(xiàng)，報(bào)考人員隨機(jī)抽取其中一項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)同時(shí)完成口述操作程序和實(shí)踐操作。（3）打分方法：采取 “體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為技能測(cè)試成績(jī)。技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4.報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須佩戴口罩，出示準(zhǔn)考證、本人有效身份證件和河北健康碼，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。各項(xiàng)考試的時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)將通過(guò)“隆堯人社”微信公眾號(hào)另行公布，其中各項(xiàng)考試成績(jī)將在“隆堯人社”微信公眾號(hào)分別公示三天。

　?。ㄋ模w檢

　　依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、隆堯縣戶(hù)籍者的順序確定人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。除當(dāng)日和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。逾期視為放棄。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格后，由隆堯縣醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？h人社局對(duì)其個(gè)人檔案進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　考察通過(guò)的報(bào)考人員即為擬聘用人員，在隆堯縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.longyao.gov.cn）、“隆堯人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如接到反映問(wèn)題，查有實(shí)據(jù)、影響錄用的，取消聘用資格?？杖睄徫徊辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由隆堯縣醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。

　　其他事項(xiàng)：凡報(bào)考人員出現(xiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　2020年11月23日

 

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