2022年威縣公開選聘高中教師公告

為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和河北省教育廳等四部門《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》文件精神，結(jié)合2022年教師崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高中教師50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

威縣教育系統(tǒng)所屬第一中學(xué)、第二中學(xué)選聘高中教師共計(jì)50名（其中第一中學(xué)25名，第二中學(xué)25名），單位主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)實(shí)施高中教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展等職能。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育，具有良好的品行和職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3. 年齡不超過35周歲（1986年5月16日后出生）；

4. 須具備高中教師資格證書；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

1.2022年威縣第一中學(xué)、第二中學(xué)擬公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位高中教師50名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《威縣2022年公開選聘高中教師崗位條件表》(附件1)。

2.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2020、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.在讀的全日制普通類高校學(xué)生；

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員。

(四)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人；

2.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.根據(jù)新冠疫情防控安排，采取電子郵箱的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日—2022年5月31日。

報(bào)名郵箱：wxsydwzp@163.com

聯(lián)系電話：0319-6156936（威縣教育局），0319-6156965（威縣人社局）。

2.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《威縣2022年公開選聘高中教師報(bào)名表》（附件2），可從網(wǎng)上下載填寫，提供本人有效身份證、就業(yè)報(bào)到證、符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證書、高中教師資格證書、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。未取得畢業(yè)證的2022屆畢業(yè)生須另提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校證明原件。

報(bào)名人員提供所有證件的掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱，報(bào)名審核合格的在參加面試時(shí)提供報(bào)名要求所需證件的原件和復(fù)印件。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的高中教師資格考試成績合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得高中教師資格證書，否則取消擬聘資格。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

填寫信息時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通，若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格審查。由威縣人力資源和社會(huì)保障局、威縣教育局、威縣紀(jì)委依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由用人單位進(jìn)行電話通知。

（二）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：為方便高校畢業(yè)生就近參加考試，根據(jù)報(bào)名人數(shù)、人員分布及新冠疫情防控情況，適時(shí)組織面試，具體時(shí)間地點(diǎn)電話通知考生。

2.面試方式。采取說課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)場宣布，并在考點(diǎn)公示。經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書或承諾書，不合格的取消資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

（三）體檢、考察

根據(jù)考生面試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。崗位比例內(nèi)末位成績相同的應(yīng)聘人員，依次按學(xué)歷（學(xué)位）較高者、加試面試成績較高者的順序確定人選。體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的，由人社局、教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選并公示，公示期7個(gè)工作日。

（五）聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按照成績從高分到低分依次進(jìn)行選崗后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確最低服務(wù)年限為五年。2022屆畢業(yè)生需在辦理入編手續(xù)前取得就業(yè)報(bào)到證及畢業(yè)證，否則取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

正式聘用人員納入財(cái)政全額事業(yè)編制，列入財(cái)政全額開支，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。