1.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)該考慮的第一因素是（  ）

　　A.公平因素            B.保健因素

　　C.需求因素            D.激勵(lì)因素

　　2.現(xiàn)代企業(yè)制度以（  ）為核心。

　　A.企業(yè)組織制度          B.公司法人治理結(jié)構(gòu)

　　C.企業(yè)法人制度          D.公司制

　　3.對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的是（  ）

　　A.消費(fèi)者的偏好           B.價(jià)格因素

　　C.消費(fèi)者的收入           D.替代商品的價(jià)格和數(shù)量

　　4.發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來的獨(dú)占權(quán)，是由哪種市場(chǎng)壟斷造成的？（  ）

　　A.由資源的天然稟性帶來產(chǎn)品（或服務(wù)）的獨(dú)特性

　　B.強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷

　　C.成本特性產(chǎn)生的壟斷

　　D.創(chuàng)新帶來的壟斷

　　5.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是（  ）

　　A.對(duì)所有國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革

　　B.對(duì)大中型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革

　　C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

　　D.提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

　　6.現(xiàn)代企業(yè)制度指（  ）

　　A.個(gè)人業(yè)主制             B.合伙制

　　C.合作制                 D.公司（法人）制

　　7.現(xiàn)代企業(yè)制度以（  ）為主要形態(tài)。

　　A.完善的企業(yè)法人制度             B.公司制

　　C.公司法人治理結(jié)構(gòu)               D.股份制

　　8.各種人才市場(chǎng)應(yīng)該屬于市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)中的（  ）

　　A.半官方性質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)        B.行業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)

　　C.經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)                     D.專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　9.當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生變化時(shí)，生活必需品的需求（  ）

　　A.彈性為零               B.很有彈性

　　C.較缺乏彈性             D.短期內(nèi)缺乏彈性而長(zhǎng)期內(nèi)彈性較大

　　10.一般的日用工業(yè)品市場(chǎng)和副食品市場(chǎng)接近（  ）

　　A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)           B.完全壟斷市場(chǎng)

　　C.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)           D.寡頭壟斷市場(chǎng)

　　河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.scionofkirkland.com/）解析　題目或解析有誤，我要糾錯(cuò)。

　　1.【解析】A。管理學(xué)認(rèn)為，只有公平的報(bào)酬，才能使職工感到滿意和起到激勵(lì)作用。報(bào)酬是否公平，職工們不只是看絕對(duì)值，還要進(jìn)行社會(huì)比較，和他人比較，和自己的過去比較。因此制定工資原則的首要因素是公平因素，在保證公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.【解析】D?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。

　　3.【解析】B。影響消費(fèi)者需求的因素有：（1）消費(fèi)者的偏好；（2）替代商品的價(jià)格和數(shù)量；（3）互補(bǔ)品的數(shù)量和價(jià)格；（4）消費(fèi)者的收入；（5）消費(fèi)者對(duì)未來價(jià)格的預(yù)期。雖然上述因素對(duì)消費(fèi)者的需求量會(huì)產(chǎn)生很大的影響，但對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的仍然是價(jià)格因素。

　　4.【解析】D。一般而言，發(fā)生市場(chǎng)壟斷的原因大體有以下五種：（1）由資源的天然稟性帶來產(chǎn)品（或服務(wù)）的獨(dú)特性。這類產(chǎn)品在市場(chǎng)上獨(dú)一無二，所有者就擁有排他性的獨(dú)占權(quán)。（2）創(chuàng)新帶來的壟斷。如發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來的獨(dú)占權(quán)。（3）實(shí)力和能力帶來的壟斷。指競(jìng)爭(zhēng)的勝出者在一段時(shí)期內(nèi)憑借其實(shí)力和經(jīng)營(yíng)策略而擁有的一定壟斷能力。（4）成本特性產(chǎn)生的壟斷，即“自然壟斷”。有些產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品需要巨大的一次性投資才能形成供給能力。這些投資一旦發(fā)生，就成為巨大的“沉沒成本”（幾乎別無他用），也會(huì)使新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因進(jìn)入成本巨大而被排擠在外，從而形成自然壟斷。（5）強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷。即通過運(yùn)用非經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)制力量，清除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持對(duì)市場(chǎng)的排他性獨(dú)占。這種強(qiáng)制的勢(shì)力，可以是高度非制度化的，如欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣；也可以是高度制度化的，如政府管制牌照數(shù)量，或由立法來阻止競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的行政性壟斷。

　　5.【解析】C。1993年11月，黨的十四屆三中全會(huì)提出國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并把現(xiàn)代企業(yè)制度概括為是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度，要求通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。

　　6.【解析】D?，F(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。

　　7.【解析】C。

　　8.【解析】C。經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)是指從事經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性企業(yè)和公司，如勞務(wù)公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司等，這類中介機(jī)構(gòu)也叫經(jīng)紀(jì)人。

　　9.【解析】C。需求的價(jià)格彈性表示在一定時(shí)期內(nèi)，一種商品的需求量的相對(duì)變化對(duì)于該商品價(jià)格的相對(duì)運(yùn)動(dòng)的反應(yīng)程度。如果一種物品的需求量對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)大，這種物品的需求就是富有彈性的，反之，則缺乏彈性。生活必需品對(duì)價(jià)格變動(dòng)的反應(yīng)不大，所以較缺乏彈性。

　　10.【解析】C。壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的假設(shè)前提條件為：賣者的數(shù)目很多，彼此之間存在競(jìng)爭(zhēng)；進(jìn)入和退出該行業(yè)比較容易，產(chǎn)品之間存在差別：交易雙方能夠得到較充分的信息。一般的日用工業(yè)品市場(chǎng)和副食品市場(chǎng)屬于這種類型。