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法律
2017年河北公務(wù)員考試法律常識練習(xí)題(38)
http://m.scionofkirkland.com       2016-10-11      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  1.物權(quán)法的立法是涉及每一個人生活的大事。按照物權(quán)法一般理論,下列選項(xiàng)中屬于用益物權(quán)的是(  )。

  A.土地使用權(quán)

  B.抵押權(quán)

  C.留置權(quán)

  D.質(zhì)押權(quán)

  2.根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定,下列各項(xiàng)中屬于行政處分的有(    )。

  A.降級

  B.撤職

  C.降職

  D.嚴(yán)重警告

  3.(不定項(xiàng)選擇)關(guān)于單位犯罪,下列哪些選項(xiàng)是錯誤的?(   )

  A.單位只能成為故意犯罪的主體,不能成為過失犯罪的主體

  B.單位犯罪時,單位本身與直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員構(gòu)成共同犯罪

  C.對單位犯罪一般實(shí)行雙罰制,但在實(shí)行單罰制時,只對單位處以罰金,不處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員與直接責(zé)任人員

  D.對單位犯罪只能適用財(cái)產(chǎn)刑,既可能判處罰金,也可能判處沒收財(cái)產(chǎn)

  4.張某與某企業(yè)簽訂了勞動合同,在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動合同?(    )

  A.不可解除

  B.可以解除,在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除

  C. 可以解除,在勞動行政部門同意后解除

  D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時解除

  5.著作財(cái)產(chǎn)權(quán)不包括(  )。

  A.發(fā)表權(quán)

  B.演繹權(quán)

  C.修改權(quán)

  D.署名權(quán)

   【下面是參考答案與解析。如果你認(rèn)為題目或解析有誤,可點(diǎn)這里給我們糾錯。】

  1.答案: A

  解析:

  用益物權(quán)是指對他人所有物在一定范圍內(nèi)進(jìn)行占有、使用、收益、處分的他物權(quán)。其特征為:標(biāo)的物主要是不動產(chǎn);以占有為前提;是他物權(quán)、期限物權(quán)、限制物權(quán);是以使用、收益為目的的獨(dú)立物權(quán)。

  我國的用益物權(quán)主要包括國有土地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、典權(quán)。擔(dān)保物權(quán),是指為確保債權(quán)的實(shí)現(xiàn)而設(shè)定的,以直接取得或者支配特定財(cái)產(chǎn)的交換價值為內(nèi)容的權(quán)利。我國擔(dān)保物權(quán)包括抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)、留置權(quán)。由上可知,B、C、D項(xiàng)都屬于擔(dān)保物權(quán),故正確答案為A。

  2.答案: AB

  解析:

  《國家公務(wù)員暫行條例》第33條規(guī)定:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此,本題選擇A,B項(xiàng)。

  3.答案: ABCD

  解析:

  考點(diǎn)為單位犯罪。單位不僅可以成為故意犯罪的主體,也可以成為過失犯罪的主體,故選項(xiàng)A說法錯誤。單位犯罪不同于共同犯罪,單位犯罪是指單位本身犯罪,不是單位與直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員的共同犯罪,直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員的犯罪行為實(shí)際就是單位的行為。故B說法錯誤。單位犯罪的單罰制是只處罰直接負(fù)責(zé)的主管人員與直接責(zé)任人員(有時只處罰直接責(zé)任人員),不處罰單位。故C說法錯誤?!缎谭ā返?1條規(guī)定:單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。據(jù)此可知,對于單位只能適用罰金刑,不能適用沒收財(cái)產(chǎn)。因此選項(xiàng)D說法錯誤。故選ABCD。

  4.答案: B

  解析: 《勞動合同法》第19條規(guī)定:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定:在試用期中,除勞動者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同

  第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形,其中第3項(xiàng)規(guī)定:嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,因此該企業(yè)是可以解除勞動合同的。但是第42條又規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動合同:(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此,該企業(yè)不能隨時解除勞動合同,需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述,B為正確選項(xiàng)

  5.答案: ACD

  解析:

  我國著作權(quán)法第十條規(guī)定:著作權(quán)包括下列人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán):(一)發(fā)表權(quán);(二)署名權(quán);(三)修改權(quán);(四)保護(hù)作品完整權(quán);(五)復(fù)制權(quán);(六)發(fā)行權(quán);(七)出租權(quán);(八)展覽權(quán);(九)表演權(quán);(十)放映權(quán);(十一)廣播權(quán);(十二)信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán);(十三)攝制權(quán);(十四)改編權(quán);(十六)匯編權(quán);(十七)應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。

  著作財(cái)產(chǎn)權(quán)又稱“著作經(jīng)濟(jì)權(quán)”,使著作人身權(quán)的對稱,指作者及傳播者通過某種形式使用作品,從而依法獲得經(jīng)濟(jì)報酬的權(quán)利。著作權(quán)人可以許可他人行使前款第(五)項(xiàng)至第(十七)項(xiàng)規(guī)定的權(quán)利,并依照約定或者本法有關(guān)規(guī)定獲得報酬。據(jù)此可見,(五)至(十七)是有權(quán)獲得報酬和轉(zhuǎn)讓的,也就是財(cái)產(chǎn)權(quán),而(一)發(fā)表權(quán)(二)署名權(quán)(三)修改權(quán)(四)保護(hù)作品完整權(quán)是人身權(quán),不能轉(zhuǎn)讓。

  故正確答案為B。

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