通訊地址：唐山市建設(shè)南路60號

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　　簡介

　　唐山市人力資源和社會保障局是由原市人事局、市勞動和社會保障局整合而成，現(xiàn)有22個行政處室、14個事業(yè)單位，是承擔(dān)民生建設(shè)任務(wù)和為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力人才支撐的政府重要職能部門。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該局圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都的總目標(biāo)，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以“全省領(lǐng)先、全國上位”為工作水準(zhǔn)，以“情系民生·溫暖每一位勞動者” 為服務(wù)品牌，致力于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和人事人才工作，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌發(fā)展，全力改善民生，提高人民群眾幸福指數(shù)，為唐山科學(xué)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　多年來，全體干部職工大力弘揚(yáng)“五加二、白加黑”的工作精神，攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神取得了多項(xiàng)成果。2009年，就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作得到溫家寶總理的肯定。榮獲“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“全國人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“全國勞動監(jiān)察工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)國家級榮譽(yù)稱號，多項(xiàng)工作領(lǐng)先全省。連續(xù)多年榮獲市文明單位、振興唐山先進(jìn)單位、黨建目標(biāo)先進(jìn)單位、行風(fēng)效能建設(shè)優(yōu)秀單位、市委考評實(shí)績突出單位。

　　今后，朝氣蓬勃、激情洋溢的唐山市人力資源和社會保障系統(tǒng)的干部職工將銘記“開發(fā)人力資源，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障改善民生，促進(jìn)社會和諧”的歷史使命，乘風(fēng)破浪，再立新功。

　　主要職責(zé)：

　　辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文秘、信息、新聞宣傳、機(jī)要、保密、檔案工作；負(fù)責(zé)會議組織；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對全局業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合、協(xié)調(diào)；組織起草綜合性文件；督查、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示和會議決定的重要事項(xiàng)；負(fù)責(zé)車輛管理、安全保衛(wèi)、值班、后勤保障和局內(nèi)應(yīng)急管理；負(fù)責(zé)政府信息公開工作。

　　人事處（組織部）

　　負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人事、機(jī)構(gòu)編制管理及干部任免、考核、獎懲工作；貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)政策并組織實(shí)施；擬訂全市人力資源和社會保障干部崗位培訓(xùn)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全局干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員工資和養(yǎng)老保險調(diào)整報(bào)送工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)工作人員工資調(diào)整和退休手續(xù)的辦理審核工作；負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)人員職稱考試及評、聘工作；負(fù)責(zé)組織技術(shù)工人技本職務(wù)考核評定工作；負(fù)責(zé)制訂本系統(tǒng)人事工作制度、規(guī)劃及人事統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的人事檔案管理和工作人員的調(diào)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)全局黨的基層組織建設(shè)，規(guī)劃和指導(dǎo)全局黨員教育、管理和發(fā)展工作；承辦全市技工學(xué)校教師初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。

　　事業(yè)單位人事管理處

　　擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；擬訂全市事業(yè)單位人員聘用政策并組織實(shí)施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實(shí)施；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、競爭上崗、考核、獎懲等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位科級干部任免工作，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位（含黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位）管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市直單位人員公開招聘計(jì)劃的審核或備案。