【題目】

　　你喜歡寫一些關(guān)于單位的新建議給領(lǐng)導(dǎo)，但每次都石沉大海，你會怎么做？

　　【測評要素】

　　協(xié)調(diào)人際關(guān)系

　　【答案要點】

　　這種情況的出現(xiàn)，原因有很多，我會以一個積極的心態(tài)面對。

　?。?）首先我會開展自我批評，從我自身查找原因：是否是因為我提建議的方式不夠妥當(dāng)，是否是因為我提的建議不具備很強(qiáng)的可行性，是否是我提出的建議不符合我們單位的實際，還是因為我的建議太幼稚，做法太盲目等等，如果是這些原因的話，我會及時改正，多向老同志們請教，多向身邊的同事們學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取自己在各方面得到迅速提高。

　?。?）如果不是這些原因，我也不會埋怨，發(fā)牢騷。因為有可能是最近領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)比較繁忙，還沒有抽出時間看我的建議，如果是這種情況，我會平心靜氣，耐心等待領(lǐng)導(dǎo)的回應(yīng)；

　?。?）總之，無論是何種原因，我都會認(rèn)真對待，正確處理的。在以后的工作中，我會尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，在高質(zhì)量完成本職工作的同時，積極關(guān)心本單位的建設(shè)，爭取做一個領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿意的公務(wù)員。