【題目】
一個(gè)同事以自我為中心,總以為別人針對(duì)他,不好交往,你如何處理?
【測(cè)評(píng)要素】
協(xié)調(diào)人際關(guān)系能力
【答案要點(diǎn)】
?。?)認(rèn)真反思自己在平常工作中存在的不足,調(diào)整工作思路和工作方式。
?。?)注意團(tuán)結(jié)同志,以誠(chéng)待人,同時(shí)注意談話的方式,盡量不要與他產(chǎn)生不必要的沖突,以免引起他不必要的誤解。
?。?)在實(shí)際工作中,當(dāng)這個(gè)同事遇到困難的時(shí)候,主動(dòng)向這個(gè)同事伸出援助之手,幫助他解決困難,讓他感覺(jué)到我們這個(gè)集體的溫暖和真誠(chéng),讓他逐步改變?cè)瓉?lái)錯(cuò)誤的看法,融入到我們這個(gè)集體中來(lái)。
?。?)如果在工作中遇到合作的情況時(shí),多與之溝通協(xié)商,認(rèn)真聽(tīng)取他的意見(jiàn)并充分尊重他的建議,在遇到原則問(wèn)題上意見(jiàn)相左的時(shí)候,要堅(jiān)持原則;在不關(guān)乎原則的小事上要講風(fēng)格。
?。?)和諧的工作環(huán)境、健康的心態(tài)是順利開(kāi)展工作、取得工作成績(jī)的前提條件。所以,在日常工作中,我們一定要樹立大局意識(shí),嚴(yán)于律己,寬以待人,團(tuán)結(jié)同志,學(xué)會(huì)寬容。