領(lǐng)導不懂技術(shù)，安排的工作有很多不合理之處，怎么辦？

　　【測評要素】

　　人際關(guān)系

　　【答題要點】

　?。ǎ保╊I(lǐng)導的技術(shù)水平可能有待提高，但他會在宏觀上對整個單位的工作加以指導和安排，我想在這種情況之下我的技術(shù)專長加上領(lǐng)導的宏觀指揮會使我們成為很好的工作團隊。

　　（２）首先，我要對自己的認識進行反思，看看自己的判斷是否有誤。如果領(lǐng)導安排的工作確實存在不合理之處，那我首先會自己反復求證合理的處理方法，選擇恰當?shù)臅r機與領(lǐng)導及時溝通，如果領(lǐng)導贊同我的意見，那么領(lǐng)導肯定會作出新的安排；如果領(lǐng)導不認同我的觀點，肯定有他的立場和原因，那么我會在不違背原則和紀律的前提下嚴格執(zhí)行領(lǐng)導的命令。

　　（３）我相信領(lǐng)導和我都會從大局利益出發(fā)，我們一切的想法和態(tài)度都是為了能更好地完成這項工作，我相信領(lǐng)導會權(quán)衡利弊做出最有利的決定。

　?。ǎ矗┳鳛橐幻珓?wù)員，我會扎扎實實地做好領(lǐng)導交代的工作，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，把自己的技術(shù)專長與實踐結(jié)合起來，以保證工作效率。