【熱點概述】

　　日前，長沙市文明辦和雨花區(qū)聯(lián)合開展“環(huán)衛(wèi)勞動體驗日”活動。負責東塘商圈人行道清掃的89名環(huán)衛(wèi)工人集體歇工，1400名雨花區(qū)機關干部、職工穿上環(huán)衛(wèi)黃馬甲、戴上志愿者小紅帽，替環(huán)衛(wèi)工人上崗。（7月30日 北京晨報》）

　　此舉一出，頓時引發(fā)網(wǎng)友熱議。有的認為能夠錘煉作風，拉近群眾距離；有的則發(fā)出質(zhì)疑，認為“這不過是作秀而已”。且看正反方之辯。

　　【相關評論】

　　魯瑀：機關干部作秀也罷，不作秀也罷，只要是干了好事，哪怕是一次、兩次，我們也不應動輒給予批評；相反，應該給予鼓勵和支持，讓他們敢于作更多的“秀”。作秀多了，時間久了，那也就不是“秀”了。

　　湯志勇：對于環(huán)衛(wèi)工人而言，在伏天能有人替他們工作半天，也算是幸運的，至少，他們可以休息半天；對于公務員來說，雖然只是半天勞動，但和舒適的空調(diào)辦公室相比，他們也要累出一身臭汗。再說了，就算是作秀，也比不作秀的好，畢竟，公務員們真真切切地勞動了，付出了汗水。

　　韓青：這么多公職人員來掃大街，如果是在上班時間，他們的本職工作誰來干？誰來為前來辦事的民眾服務？如果這些人不是吃空餉、干閑職，而是一個蘿卜一個坑，哪能被隨便抽調(diào)過去掃大街？雖然當?shù)卣f這并非作秀，可1400名公務員干89名環(huán)衛(wèi)工的活，算下來每個人只負責10多米的路段，這能真正體驗到“桑拿天”環(huán)衛(wèi)工的辛苦嗎？

　　錢夙偉：既然要體驗，不妨就真刀實槍地體驗一天半天，而不能做做樣子。就這半天的掃街，原本89人包干的馬路，竟浩浩蕩蕩出動1400人來掃，怎能不被人當作作秀？艱苦的工作又何止于環(huán)衛(wèi)工人，這么多人與其都撲出去掃街，為什么不分散開，去體驗下其他平日苦累臟重的職業(yè)？如果“作秀”都這么敷衍，也就難怪遭質(zhì)疑了。

　　【模擬題】

　　模擬題1、公務員“客串”環(huán)衛(wèi)工，對于這個現(xiàn)象，有人說這是社會的發(fā)展的進步，但也有人說這是作秀，請你談談對于這個問題的看法？

　　模擬題2、領導讓你針對公務員“客串”環(huán)衛(wèi)工之后，社會的反映褒貶不一，領導讓你做一次基層民意的調(diào)查，請你問如何調(diào)查？

　　【參考解析】

　　“國以民為本”，目前我們國家的管理體制發(fā)生了變化。已經(jīng)由“管理型政府”向“服務型的政府”進行轉變。公務員“客串”環(huán)衛(wèi)工充分體現(xiàn)了當今政府真正問政于民、問計于民、問需于民。充分體現(xiàn)了公務員是人民群眾當中的一員，實現(xiàn)了從人民群眾中來，又回到人民群眾當中的去的服務理念?，F(xiàn)在公務員“客串”環(huán)衛(wèi)工。群眾仁者見仁智者見智，發(fā)表了不同的聲音，我認為對于這個問題，不能簡簡單單地說好，也不能簡簡單單地說不好，應該從正、反兩個方面來進行分析。

　　一方面，通過這樣的活動能夠使公務員了解換位工人的勞動，體會其他勞動者的辛勤勞動，表達對環(huán)衛(wèi)工人等其他勞動者的尊重與體貼，學會換位思考、體諒他人，激發(fā)其為民服務的熱忱，對其自身起到了一定的教育作用；另一方面，機關公務員利用周末休息日客串環(huán)衛(wèi)工業(yè)在用實際行動美化城市環(huán)境，主動為建設文明城市作出表率，并通過自身行為感召市民群眾自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，維護城市形象與環(huán)境。

　　當然，公務員體驗生活、體察民情的活動之所以被老百姓質(zhì)疑作秀，原因在于體驗普通百姓工作和生活的活動往往如曇花一現(xiàn)，一時的行為效果往往轉眼就煙消云散，而且稱之為作秀也不無道理。所以，任何事情都有兩面性，公務員客串環(huán)衛(wèi)工如果不認真落實初衷，

　　僅是做做樣子，必將會在群眾的質(zhì)疑聲中夭折。若要真正獲得群眾的認可與支持，還需以實際行動為公務員體驗生活正名。 對此，應從以下幾個方面來著手工作：

　　首先，端正心態(tài)，出于自愿。如果公務員自身能夠真正認識到體驗群眾工作與生活的意義與本質(zhì)，而非權力所強迫，才能夠真正懂得珍惜、尊重勞動、尊重普通勞動者、奮發(fā)有為；

　　其次，長效機制，以制度為保證。公務員體驗生活的行為不能夠只是頭腦發(fā)熱的產(chǎn)物，否則必然難逃作秀的質(zhì)疑，而應該周密部署，合理分工。如長沙公務員客串環(huán)衛(wèi)工可訂立周、月甚至年為周期，將清掃區(qū)域劃片細分，利用周末等休息時間定期安排環(huán)衛(wèi)輔助工作，建立

　　考核機制，并且將責任劃分對外公開，接受群眾監(jiān)督，對于懈怠作假行為予以處罰等。

　　最后，本職工作的出色是為民服務的根本。要想真正拉近與群眾之間的距離，獲得群眾的認可與支持，高效工作，廉潔奉公，切實的做好本職工作，以為群眾服務的心態(tài)做好為群眾服務的實事。

　　總之，對于任何行為我們都不能求全責備，凡是善的、優(yōu)的、進步的，哪怕很小我們都應該積極地予以回應與肯定。正是這些微小的部分才構成了社會的大進步。