參加公務(wù)員面試的考生都知道公務(wù)員面試是結(jié)構(gòu)化面試，但是許多考生對(duì)結(jié)構(gòu)化面試卻并不是十分了解，平時(shí)準(zhǔn)備面試看了許多書(shū)籍和時(shí)事熱點(diǎn)，在面試考場(chǎng)中卻依舊難以應(yīng)對(duì)。要想在面試中出類拔萃，發(fā)揮優(yōu)越就必須從根源上了解結(jié)構(gòu)化面試的定義和結(jié)構(gòu)化面試的目的。
所謂結(jié)構(gòu)化面試指的是根據(jù)不同的職位來(lái)確定相同的面試測(cè)評(píng)要素，在測(cè)評(píng)要素的基礎(chǔ)上先編制好面試題目并制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程中，考官嚴(yán)格遵照客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，從而保證判斷的公平合理性。
結(jié)構(gòu)化面試由于測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，因而已經(jīng)成為目前公職錄用面試的基本方法。下面國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)就對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)思路做簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效備考。
【展示自信的精神面貌】
無(wú)論在生活或者工作中，自信都是人格魅力的體現(xiàn)。能否擁有堅(jiān)定的自信，都會(huì)影響到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，都會(huì)對(duì)一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉霉珓?wù)員面試的成功，就必須展現(xiàn)出自己絕對(duì)的自信。自信并不僅僅展現(xiàn)在外形、語(yǔ)言、姿勢(shì)等，更重要的是自信是一種內(nèi)在的氣質(zhì)?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌把自信理解為自傲，給考官一種浮夸的感覺(jué)。把握好自信與自傲的尺度，就要保持謙虛，牢記高調(diào)做人，低調(diào)做事。
【恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言】
公務(wù)員面試要注重自己的儀表和在考場(chǎng)上的言談舉止，首先，我們要關(guān)注自己的體態(tài)語(yǔ)言，體態(tài)語(yǔ)言包含兩種面部表情和身體動(dòng)作，豐富的面部表情，是和考官交流的最佳方式，能夠帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴。同時(shí)，有感情的說(shuō)出自己的表達(dá)方式，表情隨著自己的言語(yǔ)而調(diào)整，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案；身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)?？傊?，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對(duì)方感情共鳴的表象。對(duì)它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力；另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個(gè)人內(nèi)心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。
【認(rèn)真審題是前提】
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，不要急于看題，等到面試考官說(shuō)你準(zhǔn)備好了么，方可答題，同時(shí)，面對(duì)考題，認(rèn)真看清題中每個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時(shí)的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場(chǎng)內(nèi)提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速?gòu)目忌綍r(shí)所積累的熟悉的領(lǐng)域引入，從容組織答案，通常情況下，面試考場(chǎng)有筆和紙，考生可以把自己心中想到的重點(diǎn)寫下來(lái)，然后用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地進(jìn)行組織，最后方可答題。
【善舉事例使答案更飽滿】
考生總是感慨自己在答題時(shí)腦中無(wú)貨，胸中無(wú)墨，考試時(shí)間總是答不長(zhǎng)，其實(shí)，考生可以采用舉例的方法，事例論證將使你的觀點(diǎn)更加有力。每個(gè)人都想把自己完美的一面展示給考官，但考生如果泛泛地強(qiáng)調(diào)自己有多么強(qiáng)的計(jì)劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒(méi)有很強(qiáng)的說(shuō)服力，在這樣的情況下，考生如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋€(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點(diǎn)顯得更加嚴(yán)密和無(wú)懈可擊。
有工作經(jīng)歷的考生可以說(shuō)自己在工作的表現(xiàn)，比如曾經(jīng)為公司組織過(guò)一次旅游活動(dòng)，在談到你自己組織活動(dòng)的時(shí)候，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處和特點(diǎn)之處，活動(dòng)在同事中產(chǎn)生的良好影響，豐富了同事的生活，而沒(méi)有工作經(jīng)歷的考生，可以說(shuō)在學(xué)校社團(tuán)組織過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書(shū)法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動(dòng)時(shí)，最重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何，話語(yǔ)表達(dá)不要過(guò)于繁瑣。
【站在公職人員的角度分析問(wèn)題】
如果你面試成功，你將是公職人員，是為社會(huì)大眾服務(wù)的，看待事情和處理問(wèn)題都應(yīng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在人民群眾的立場(chǎng)?？忌鎸?duì)作答面試題，都要站在公職人員的角度去分析問(wèn)題，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，若考生對(duì)公職行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題；若沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，則要在平時(shí)對(duì)注重搜集與報(bào)考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開(kāi)一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，考生可關(guān)注國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)的事實(shí)政治、面試熱點(diǎn)、面試技巧，為自己應(yīng)對(duì)面試儲(chǔ)備材料，有墨方能胸有成竹，自信滿滿。
以上是國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)為即將面試的考生準(zhǔn)備的面試寶典，望廣大考生時(shí)刻謹(jǐn)記以上原則，在面試中超常發(fā)揮，成功成為公職人員。
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