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2016年河北公務員考試面試指導:展現(xiàn)人際主動性
http://m.scionofkirkland.com       2015-11-05      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  在歷年的公務員面試題目中,有一類題目叫協(xié)調(diào)類題目,而在協(xié)調(diào)類題目中,最常考的則是人際關系題,這類題目重點測查人與人之間的業(yè)緣關系。通俗來說,也就是看看你以后在職場中是一個什么樣的人,比如是否愿意和別人主動交流,是否在發(fā)表自身觀點時還能夠顧慮到他人感受。這類題目在作答的時候考生會產(chǎn)生的問題有兩點:第一是不知道如何處理與他人的關系;第二是即便是答出來了,也很難答出亮點和細節(jié)部分。河北公務員考試網(wǎng)結合一道例題為大家講解如何應對這類題目。


  例題:你跟同事小王新入職,被安排到邊遠地區(qū)工作。當?shù)毓ぷ骱蜕顥l件艱苦,居民多講方言,語言溝通困難,但是你很快就適應了,同事小王卻不是很適應。作為同事,你如何幫助小王?


  分析:看到這道題目,很多考生心理第一反應是小王不適應和我有什么關系?接下來就會告訴考官自己的所思所想。然而,這真的是考官想要的答案么?其實不然,想要做好這道題,我們就要明白人際中主動性的重要性。我們先來看看“主動性”的概念:主動性(initiative)是指個體按照自己規(guī)定或設置的目標行動,而不依賴外力推動的行為品質(zhì),即不用別人告訴個體就能自覺、自主、出色的完成工作的特性。在這道題目中,我們是去邊遠地方工作的,如果小王退縮了,而我并沒有做到很好的勸阻,那是不是也意味著我自身的團隊感和主動性不夠呢?


  所以,我們就要了解到,勸說小王的意義是什么?就是幫助小王能夠更好地適應環(huán)境,從而更好地勝任工作。接下來,我們需要找到為什么小王不適應?其實在題目中已經(jīng)點明 “當?shù)毓ぷ骱蜕顥l件艱苦,居民多講方言,語言溝通困難”。我們可以把這句話拆開來看,第一是工作和生活條件艱苦,客觀環(huán)境我們改變不了,但是我們可以在每周末自行到縣里的餐館改善伙食,把我和小王的寢室布置得溫馨一點,讓小王有家的感覺;第二是當?shù)鼐用穸嘀v方言,小王聽不懂。這時候我可以帶著小王一起說方言,甚至在和群眾交流的時候,讓小王多聽多說,鍛煉他的言語能力。這樣題干中的兩個問題就解決了,如果你還想說的話,我們也可以告知小王,這次邊遠地區(qū)工作對我們來說的重要意義就是能夠鍛煉我們的能力,讓我們能夠更好地勝任以后的工作。

 

 

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