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申論熱點|時評:給年輕人更多職業(yè)想象空間
http://m.scionofkirkland.com       2015-12-01      來源:人民日報
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  青睞或放棄國考,只要理由正當,本身并不值得擔憂。怕的是,一個國家的年輕人,未經(jīng)磨礪就與夢想和勇氣絕緣,放棄了職業(yè)想象空間


  每年的國家公務(wù)員考試,報考人數(shù)和平均競爭比的走向,似乎成了觀察社會擇業(yè)觀的固定指標,也被認為代表著某種社會心態(tài)的變化。2016年國考也不例外。據(jù)統(tǒng)計,本次考試共有近140萬人通過資格審查,為5年來最低;近93萬人實際參加考試,競爭比降至33∶1。這兩個數(shù)字的連年雙降,被視為國考“降溫”的重要標志。


  究其原因,許多人認為,簡政放權(quán)、反腐敗、隱性福利減少等,不斷稀釋了公務(wù)員的吸引力。此話有一定道理,但單就國考這件事來看,上述間接影響,恐怕不如國考政策調(diào)整本身來得大。


  近些年的國考改革,基本沿著兩個思路在前行。一個是向基層傾斜,中央及省級直屬機構(gòu)錄用公務(wù)員要求基層工作經(jīng)驗所占比例逐年提高,2010年為70%,2011年為85%,2012年除特殊崗位外,均要求有基層工作經(jīng)驗。另一個是專業(yè)化、精細化。2016年國考許多職位都提高了門檻,有更為嚴格的專業(yè)要求。遴選機制日趨科學嚴密,報考人數(shù)下降自在情理之中。更何況,這兩年國考為考生建立“誠信檔案庫”,提高了違約成本。因此,所謂國考“降溫”,屬于政策影響下的正常波動。


  真正能反映青年擇業(yè)觀變化的,是2012年以來持續(xù)出現(xiàn)的大范圍“棄考”現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計,2016年,棄考者超過46萬人,占比近1/3。2012年到2014年,這個數(shù)字均接近40萬人,2015年則超過了50萬人。這個現(xiàn)象說明,在很大一部分年輕人的心里,國考已經(jīng)不再是前面有千軍萬馬也要闖過去的“獨木橋”。


  這并不意味著,公務(wù)員的含金量就降低了。正所謂,去留肝膽兩昆侖。棄考者和應考者,乃至社會輿論,若都能以平常心來看待這件事,反而能把附著在公務(wù)員身上不該有的泡沫擠掉,刷出這個職業(yè)真正該有的含金量。


  事實上,每年近100萬的參考人數(shù)依然龐大,連年下降的平均競爭比還是偏高。公務(wù)員和其他選擇相比,仍舊有很大優(yōu)勢。人民日報客戶端近日發(fā)布了一項關(guān)于國考吸引力的調(diào)查,依然有占41%的人青睞公務(wù)員職位,排在第一位,理由是“職業(yè)穩(wěn)定、社會地位高,仍是擇業(yè)優(yōu)選”。


  青睞或放棄國考,只要理由正當,本身并不值得擔憂。怕的是,年輕人熱衷考公務(wù)員,并非出于服務(wù)國民的精神,而只是看重“可以不擔心被炒魷魚,挺到退休為止的鐵飯碗”。一個國家的年輕人,未經(jīng)磨礪就與夢想和勇氣絕緣,放棄了職業(yè)想象空間,只懂追求鐵飯碗,是比扎堆到某一個職業(yè)嚴重得多的問題。


  當然,年輕人的選擇,某種程度上是對整個社會職業(yè)想象空間的定義。更何況,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,產(chǎn)品抵達用戶的手段空前發(fā)達,給了夢想前所未有的發(fā)酵機會。有一部電影臺詞說:“年輕的時候,總想到沙漠的那一邊去看看,其實去過了才知道,沙漠的那一邊也是沙漠,和這里的并沒有什么不同?!边x擇對了,還是錯了,只有走過才知道。但無論如何,青年人不該未曾遠行,就變成飽經(jīng)世故的老人。



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