為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平，河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.scionofkirkland.com）特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“基礎(chǔ)學(xué)科遇冷”。希望考生閱讀本文，對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助?！　?/p>

　　【背景鏈接】

　　2020年9月11日，習(xí)近平總書記在京主持召開(kāi)科學(xué)家座談會(huì)并發(fā)表重要講話指出：“對(duì)冷門怎么看?按一般概念，一些冷門的東西沒(méi)有用。這種認(rèn)識(shí)可能把一個(gè)領(lǐng)域的事業(yè)耽擱了。做科研事業(yè)的評(píng)估，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、世界的眼光、科學(xué)的眼光。”

　　新學(xué)期伊始，一些高校開(kāi)始在新生中遴選“強(qiáng)基計(jì)劃”缺額學(xué)生，引起輿論關(guān)注，“強(qiáng)基計(jì)劃”遇冷之說(shuō)一時(shí)間沸沸揚(yáng)揚(yáng)。事實(shí)上，這一說(shuō)法有失偏頗。根據(jù)已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)，作為“面向基礎(chǔ)學(xué)科、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略”的拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃，起步之年的“強(qiáng)基計(jì)劃”報(bào)名人數(shù)超過(guò)了100萬(wàn)，最后只招收6000人，冷熱不言自明。

　　【公考角度解讀】

　　[提出觀點(diǎn)]

　　潛心從事基礎(chǔ)學(xué)科研究，坐得住冷板凳，將為提升國(guó)家文化自信和科技實(shí)力發(fā)揮不可替代的作用。

　　[綜合分析]

　　強(qiáng)基計(jì)劃暫未招滿的原因：

　　一方面是門檻高、遴選嚴(yán)苛是。不僅高考成績(jī)占比不能低于85%，還要求學(xué)科特長(zhǎng)極其突出。

　　另一方面是不少考生對(duì)所謂“冷門”“熱門”專業(yè)的認(rèn)識(shí)和選擇值得深思?；A(chǔ)研究學(xué)科面臨“有用無(wú)用”功利評(píng)價(jià)之殤。長(zhǎng)期以來(lái)，浮躁的觀點(diǎn)認(rèn)為基礎(chǔ)學(xué)科是“無(wú)用”的，解決不了實(shí)際問(wèn)題;而科技資源配置過(guò)多向“有用”學(xué)科方向傾斜，這類戰(zhàn)略短視行為也加劇了冷門學(xué)科的邊緣化。在青年后備人才梯隊(duì)培養(yǎng)方面，冷門學(xué)科面臨痛點(diǎn)，由于受研究生招生指標(biāo)和編制資源限制，一些分支學(xué)科面臨萎縮。

　　毋庸諱言，相對(duì)于數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科，很多考生更愿意選擇時(shí)下熱門的人工智能、金融、管理等專業(yè)。此前考取北大的鐘芳蓉選擇相對(duì)冷門的考古專業(yè)，一時(shí)成為輿論熱點(diǎn)，足見(jiàn)其選擇不易。某高?！皬?qiáng)基班”學(xué)生坦言，每位拿到“強(qiáng)基計(jì)劃”入場(chǎng)券的學(xué)生，內(nèi)心都曾面臨鐘芳蓉式的考驗(yàn)，都需要“為理想奮斗、坐冷板凳”的決心。

　　意義

　　科學(xué)研究的“頂天”與“立地”、“冷門”與“風(fēng)口”、“無(wú)用”與“有用”往往辯證統(tǒng)一?！绊斕臁保褪钦驹趯W(xué)科前沿，力爭(zhēng)在科技關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破難關(guān)，提升科技原始創(chuàng)新能力。這些前沿，起初往往是冷門，看起來(lái)“沒(méi)什么用”;而一旦有所突破，往往成為風(fēng)口，可以“立地”解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

　　[參考對(duì)策]

　　一是在基礎(chǔ)教育階段，要重視培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科專業(yè)興趣，學(xué)校及家庭不宜向?qū)W生灌輸功利的成才觀。

　　二是強(qiáng)基計(jì)劃有必要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善招生細(xì)則。要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，或可考慮讓考生申請(qǐng)報(bào)考兩所學(xué)校，實(shí)行平行志愿投檔方式。

　　三是在基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)模式方面，要打破部分高校采取的“圈養(yǎng)”“富養(yǎng)”模式，人才培養(yǎng)要培養(yǎng)出千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)杰出人才，培養(yǎng)出能夠吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、心有大我、至誠(chéng)報(bào)國(guó)的參天大樹(shù)和國(guó)家建設(shè)棟梁。