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熱點(diǎn)時(shí)評(píng)
2023年河北公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):求真務(wù)實(shí) 彰顯黨員干部之光彩
http://m.scionofkirkland.com       2022-10-31      來(lái)源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
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  為進(jìn)一步幫助考生提升申論答題水平,河北公務(wù)員考試網(wǎng)(m.scionofkirkland.com)特別推薦申論熱點(diǎn)解讀“求真務(wù)實(shí) 彰顯黨員干部之光彩”。希望考生閱讀本文,對(duì)申論熱點(diǎn)的把握有一定的幫助。


  【熱點(diǎn)背景】


  最近,部分地區(qū)疫情仍然較為嚴(yán)峻,疫情防控工作壓力較大。在此期間防疫醫(yī)療物資、居民生活保障、交通出行管控、特殊群體就醫(yī)等等一系列問(wèn)題和困難擺在政府面前,對(duì)防控治理提出了更高的要求。此時(shí),政府積極應(yīng)對(duì),各級(jí)工作人員迎難而上,為當(dāng)前防控做出了重要部署和行動(dòng)。


  【公考角度解讀】


  [提出觀點(diǎn)]


  疫情考驗(yàn)著國(guó)家政府的治理能力,我國(guó)各級(jí)黨員干部迎難而上,肩負(fù)重?fù)?dān),展現(xiàn)出黨員干部不一樣的風(fēng)采,在疫情防控中體現(xiàn)出責(zé)任擔(dān)當(dāng),也展現(xiàn)出當(dāng)代黨員干部務(wù)實(shí)肯干,探索創(chuàng)新之風(fēng)。以身作則詮釋出偉大的抗疫精神。


  [綜合分析]


  疫情期間各項(xiàng)工作任務(wù)重重,疫情就是命令,防控就是責(zé)任。在當(dāng)前形勢(shì)較嚴(yán)峻時(shí),黨員干部們沖鋒陷陣。全國(guó)大部分的黨員干部無(wú)論是中年,青年,甚至是老年黨員干部都義無(wú)反顧,為了抗疫成功,為了盡快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),為了百姓快速回歸正常生活,舍小家顧大家,忍著相思之苦,冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn),做著可能被部門群眾不理解的決定,勇挑重?fù)?dān),擔(dān)當(dāng)作為。


  在此期間,領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)現(xiàn)疫情時(shí)及時(shí)做好合理的部署,比如陜西最近在經(jīng)歷再次疫情階段爆發(fā)情況下,快速做出工作部署,進(jìn)行4天臨時(shí)性封控,這也體現(xiàn)出政府領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)防控,精準(zhǔn)防控的能力。除此之外也看到在落實(shí)防控政策時(shí)部分政策與民生問(wèn)題存在小小沖突時(shí)基層工作人員冒著被處分的風(fēng)險(xiǎn),在群眾遇到難題時(shí)時(shí)刻保持生命至上的原則,說(shuō)出“一切后果我來(lái)承擔(dān)”的錚錚誓言,瞬間溫暖了百姓的心,也使得疫情防控工作不再冰冷。


  當(dāng)然,防控中也暴露出不美麗的一面。仍然有部分地區(qū)的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在制定防控計(jì)劃時(shí)不能及時(shí)全面掌握情況,面對(duì)較大突發(fā)情況時(shí)不能精準(zhǔn)應(yīng)對(duì),在落實(shí)防控政策時(shí)畏手畏腳,存在錯(cuò)誤的政績(jī)觀,甚至采取一刀切、大水漫灌式的防控,這無(wú)疑暴露出部分黨員干部不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。長(zhǎng)此以往,給群眾、企業(yè)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是民生保障抑或政府形象中都留下不可磨滅的壞處。


  [參考對(duì)策]


  擔(dān)當(dāng)和奮斗務(wù)實(shí)需隨時(shí)存在,當(dāng)前除了疫情防控之外,世界百年未有之大變局加速演進(jìn),民族復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多,唯有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,才能夠完成黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)。


  為此,要快速實(shí)現(xiàn)疫情穩(wěn)定,就需要不斷激勵(lì)黨員干部不斷作為,明確工作職責(zé),工作標(biāo)準(zhǔn),完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異,做出實(shí)績(jī)的黨員干部大力表彰弘揚(yáng),并與工作績(jī)效掛鉤,讓能者上;對(duì)表現(xiàn)欠佳,工作成績(jī)平平的干部嚴(yán)厲懲罰,讓庸者下;完善群眾評(píng)價(jià)機(jī)制,將群眾滿意度作為考核標(biāo)準(zhǔn),不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。黨員干部自身要挺起脊梁,沖鋒在前。



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