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申論范文:裸體討薪曝農(nóng)民工維權新難題
http://m.scionofkirkland.com       2011-12-02      來源:河北公務員網(wǎng)
【字體: 】              

  這種充滿噱頭的討薪方式,與其說凸顯了底層民眾的生存智慧,不如說折射出他們的悲情與無奈。

 

  日前,一張農(nóng)民工“裸體討薪”的照片在網(wǎng)上廣為流傳,引發(fā)網(wǎng)民大量轉載評論。

 

  從爬塔吊到“活埋”自己,從拜河神到裸體游街,不少農(nóng)民工討薪極具自虐與自辱色彩,這種充滿噱頭的討薪方式,與其說凸顯了底層民眾的生存智慧,不如說折射出他們的悲情與無奈。因為不劍走偏鋒,采取夸張而另類的“行為藝術”,就無法吸引人們注意,也無法向職能部門施加壓力,從而快速督促無良老板發(fā)放薪酬。

 

  不同于以往那些是非分明的討薪事件,這次老板與農(nóng)民工沒有具體的簽訂勞動合同,且雙方此前確定勞務費時,只是“口頭約定,沒有文字憑據(jù)”,因此在關鍵環(huán)節(jié),雙方各執(zhí)一詞,讓人莫衷一是。如果說無良老板赤裸裸地拖欠農(nóng)民工血汗錢,職能部門可以快速介入,依法辦事,準確、有力地為農(nóng)民工討回公道,而這種概念不清、細節(jié)不詳?shù)摹俺镀ぁ笔录瑒t讓職能部門無從下手。這些農(nóng)民工遇到的糾紛,在講究證據(jù)的法律面前,必定處于不利地位,農(nóng)民工裸體討薪,“討”出了農(nóng)民工維權的新難題,值得關注。

 

  如何正視這些新難題?首先,農(nóng)民工應提高法律意識,健全法律知識。多一些法律知識,在與老板打交道時就會少一些被欺騙;掌握基本的法律知識,也才能在發(fā)生勞資糾紛時,有意識地拿起法律武器。當然,由于文化程度不高,農(nóng)民工單靠自己無法有效掌握法律知識,這就需要職能部門積極提供服務,比如對農(nóng)民工進行法律法規(guī)方面的培訓,如果有必要的話,在農(nóng)民工簽約時不妨予以陪同。此外,當農(nóng)民工遭遇欺騙或欠薪時,職能部門應主動提供法律援助,農(nóng)民工求助決不能無動于衷,能推就推。

 

  當然,除了需要農(nóng)民工拿起法律武器,現(xiàn)行的法律也應該更加完善。以這起討薪事件為例,《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)不跟工人簽勞動合同要處罰,極大地促進了勞動權益保護。但是否讓他們跟像這起裸體討薪事件中這樣的“農(nóng)民施工隊”簽訂勞務合同,目前,無論是法律還是實際監(jiān)管,都處于真空狀態(tài)。法律不夠健全,無良企業(yè)就會鉆空子,堂而皇之地侵吞農(nóng)民工利益。

 

  年關將近,又到農(nóng)民工“討薪季節(jié)”,光靠劍走偏鋒的討薪方式,自然行之不遠。這種非制度化的生存狀態(tài),實際上揭示了農(nóng)民工脆弱的權利生態(tài)。只有健全法律法規(guī),職能部門主動關懷,農(nóng)民工才能感受到制度溫暖,也才能逐漸提升與資方的博弈能力,維護自己的權益。

 



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