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考試公告
河北省2011年聯(lián)考面試考情考務分析
http://m.scionofkirkland.com       2011-05-25      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
    2011年度的四級聯(lián)考河北省共招錄公務員3164名,其中:省直機關(guān)和系統(tǒng)593名,設區(qū)市機關(guān)385名,縣級機關(guān)853名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)1333名。2011年度招錄選調(diào)生工作與四級聯(lián)考同步進行,擬招錄選調(diào)生約800名。2011年度國家下達河北省大學生村官計劃4300名,也與四級聯(lián)考同步進行,報考村官人員同時可以報考公務員(或選調(diào)生)。沒有錄取公務員或選調(diào)生的考生其考試成績進入作為村官的競爭選拔成績。

??河北省公考的各項工作已經(jīng)展開,河北公務員網(wǎng)http://m.scionofkirkland.com/專家提醒各位有志進入公務系統(tǒng)的年輕人應該抓住這次機會,提早規(guī)劃,從現(xiàn)在開始關(guān)注招考信息,積極準備迎接考試,來實現(xiàn)自己的公職夢想。在此,河北公務員網(wǎng)http://m.scionofkirkland.com/面試專家團隊針對河北歷年面試形勢及真題的分析,經(jīng)過深入研究和精心梳理,總結(jié)出河北省公務員面試趨勢和試題的特征規(guī)律,以幫助各位考生有效備戰(zhàn)河北省公考:

??一、河北省面試考務分析

??根據(jù)歷年河北省公考面試的情況,河北省公務員面試時間較短,通常為10分鐘,需要回答4道題,時間非常緊迫。這要求考生必須在考場上把握好時間,精神高度集中,語言簡練、思路清晰、語言流暢地表達自己的觀點。而且自2009年以來,河北省省考面試中加大了對演講和串詞類題型的考查,這也要求考生平時要加大訓練,培養(yǎng)語感,特別是對演講類題型,要在答題時做到感情豐富飽滿、自然流露。

??題型:河北省公務員面試采用結(jié)構(gòu)化面試,以綜合分析類、自我認知類題型為主。

??考官組成:考官7人,計時員1人,記分員1人,監(jiān)督員1人,全部為本省異地互換交叉考官。

??考查形式:考前所有考生集中在大候考室內(nèi)候考,考試時有桌子有椅子,有筆有紙有題本,考官不讀題。

??成績公布:考試當天出成績。

??題目數(shù)量:2008年4(5)道題,2009年4道題,2010年4道題。上午、下午各一套題本。 

??考試時間:10分鐘。

??面試流程:


??二、河北省面試題型特點分析

??河北省公務員面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試,一般為四道面試題,試題涵蓋自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、演講、串詞等多種題型。所占比重如下圖:



??1、綜合分析占主體,社會現(xiàn)象類為重中之重。

??面試專家通過對近3年的河北省考面試真題的分析,我們發(fā)現(xiàn),綜合分析題目是面試試題中的主體,通常在4道題中,有2-3道題目為綜合分析題,而且這3道題目中,以社會現(xiàn)象類為主,特別是當今社會上發(fā)生的熱門事件。比如在2010年12月進行的省考面試題目當中,考查了對陳光標裸捐事件的看法、對重慶市萬名大學生新下鄉(xiāng)這一舉措的看法等。這些都是我國這一年來發(fā)生的一些社會熱點事情,考生需要給予高度的重視。

??因此,積極備考2011年河北省公務員面試的考生,需要從以下兩方面著手:一方面要對2010年下半年至2011年上半年的社會熱點進行整理和搜集,從了解熱點的背景,到相關(guān)專家的評論,做好整理;另一方面,自己要對這一問題的觀點和看法進行總結(jié)歸納,形成自己的語言,要做到有深度、有內(nèi)容、有條理、層次清晰。如果考生能夠做到這些,我們相信考生在考場上面對社會熱點問題時,就不會慌張,能從容地面對,鎮(zhèn)定地答題。

??2、演講、串詞題頻繁出現(xiàn),不容忽視

??自2009年以來,河北省公務員面試加大了對演講和串詞類題目的考查,這類題目主要考查考生的發(fā)散聯(lián)想能力、綜合分析能力、語言組織能力以及邏輯思維能力。而且這道題通常是4道題目中的壓軸題,演講題目的成功也是決戰(zhàn)勝利的關(guān)鍵因素。演講題目中既包含了“演”,又包含了“講”,公務員面試中的演講既包含了普通演講題目的特點,又考查考生是否具備公務員的素質(zhì)和能力。這就要求考生不斷地提高自身的語言表達能力、知識積累和理論修養(yǎng),拓寬看問題的角度和深度,以豐富的內(nèi)容和真摯的情感去打動考官。

??3、自我認知類題目比重不大,卻是面試答題的基礎

??隨著近幾年公務員面試的不斷成熟和改革,自我認知類題目在很多省考中的比例在逐漸下降,但是這并不代表這類題目從此就不重要了,相反,它是考生們答好所有題目的基礎。比如,綜合分析、人際溝通、組織管理等題目,思考時要從自我認知和崗位認知的立場出發(fā),在答題內(nèi)容中也需緊密地結(jié)合自我認知的內(nèi)容,聯(lián)系自身進行升華。因此專家建議考生要提高對這類題目的重視程度,充分地挖掘自身優(yōu)勢和特點,將對自己的認識和崗位的認識梳理清楚,做好答題的素材準備。

??4、人際溝通、組織管理題涉及不多,但不能失分

??近幾年來,人際溝通和組織管理類試題的考查比例在不斷下降,但是從總體來看,這兩類試題的思路易于掌握,屬于易得分類題型,考生在精心準備后不難攻破。因此,考生在充分備考綜合分析和演講串詞類題目的基礎上,要能夠熟練掌握人際溝通和組織管理類題目的答題思路,做到以不變應萬變。

??總之,通過以上分析,專家建議考生,在河北省公務員面試的備考過程中,要做到全面挖掘、重點突出,關(guān)注自己所報考職位的相關(guān)信息,提升自身的綜合分析能力,加強對社會熱點的關(guān)注程度,并能夠站在公務員的角度上辯證地看待每一個社會問題。通過掌握答題思路、反復模擬訓練,來提高自己的答題水平與心理素質(zhì),以便在真正的面試考場上發(fā)揮出較高水平。

??最后,河北公務員網(wǎng)http://m.scionofkirkland.com/專家預祝各位考生在考試中發(fā)揮自身優(yōu)勢,順利通過考試!



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