2012年度我市事業(yè)單位公開招聘公共類的全部工作已經(jīng)圓滿結束。截至目前，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，市直和縣區(qū)133名考生最終聘用為事業(yè)單位工作人員，目前133名考生已全部上崗工作。另外，記者從我市人事部門獲悉，從2013年開始，事業(yè)單位公開招聘工作將集中在每年的五月進行，即“五月集中招聘月”。

　　據(jù)悉，全市共有報考113個崗位的3207人參加了2012年12月9日舉行的承德綜合類事業(yè)單位筆試，共有399人進入面試。各縣區(qū)和市直對通過面試的133名考生進行了體檢，政審合格的考生進行了為期7天的公示。截至目前，133名考生已經(jīng)全部辦理聘任手續(xù)，上崗工作。

　　本次招聘采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一題本、統(tǒng)一閱卷，分級組織的公開招聘模式，市招聘辦統(tǒng)一抽調(diào)考官，并派督導組，確保公開、公平、公正。堅持招聘信息、招聘程序、招聘結果“三公開”，確保群眾的參與權、知情權和監(jiān)督權，切實做到陽光透明。

　　按照省政府要求，今年我市事業(yè)單位招聘實施集中招聘月制度。即每年4月份舉行省市縣鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考，如無特殊情況，5月份事業(yè)單位集中公開招聘工作人員。屆時將會公布簡章公告，提醒考生和家長關注招考錄取政策。

　　“筆試內(nèi)容基本上是公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，面試基本上采取結構化面試。市面上考試相關書籍有很多，但是需要強調(diào)的是，我市從未指定也不會指定任何輔導用書和培訓機構，提醒考生和家長不要輕易相信那些以各種名義舉辦的培訓班”。市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科工作人員強調(diào)。