2016年河北公務(wù)員考試筆試成績(jī)將在5月13日前公布[查詢(xún)?nèi)肟?/a>]，接下來(lái)就是準(zhǔn)備面試了。對(duì)于很多備戰(zhàn)公務(wù)員考試的考生而言，面試是最容易讓考生們折戟的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是由中國(guó)考生的特點(diǎn)所決定的，在我們十幾年的學(xué)習(xí)生涯中，幾乎所有的考試都只考察了我們的讀、寫(xiě)、計(jì)算、記憶等能力，以致很多考生對(duì)于自己的面試能力缺乏一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，最終大意失荊州。所以河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.scionofkirkland.com）希望通過(guò)此篇文章對(duì)公務(wù)員面試的講解幫助考生們更加了解面試，做到知己知彼。

　　首先，先簡(jiǎn)單了解一下公務(wù)員面試是什么。

　　公務(wù)員面試主要是通過(guò)考官與應(yīng)試者直接交談的方式來(lái)考察應(yīng)試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達(dá)到的。面試可以彌補(bǔ)筆試的不足，通過(guò)交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問(wèn)題能力等等方面的綜合能力，并且通過(guò)觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。其實(shí)應(yīng)試者在面試過(guò)程中并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。主考官可以通過(guò)觀察和談話來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過(guò)主考官的行為來(lái)判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿(mǎn)意度等，來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。在面試過(guò)程中通常采用個(gè)別面試形式。個(gè)別面試是指由5至7名考官組成面試考官組，對(duì)應(yīng)試者就個(gè)人經(jīng)歷、興趣、求職動(dòng)機(jī)以及有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等一系列問(wèn)題連續(xù)發(fā)問(wèn)，以測(cè)試其口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

　　其次，了解一下公務(wù)員面試的類(lèi)型和基本流程。

　　公務(wù)員面試主要有兩種形式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)于河北省考而言，一般都是采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分為3個(gè)環(huán)節(jié)---抽簽入場(chǎng)、面試答題、考生退場(chǎng)。抽簽入場(chǎng)：考生根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序進(jìn)場(chǎng)面試。每人的作答時(shí)間在15-20分鐘之間。面試答題：一般每個(gè)考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個(gè)試題，考生在回答試題時(shí)可以稍作思考，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱?？忌藞?chǎng)：作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專(zhuān)門(mén)工作人員帶領(lǐng)下退場(chǎng)。計(jì)分審核：主考官?gòu)脑u(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分。通知下一名考生入場(chǎng)：前面考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專(zhuān)門(mén)工作人員通知下一名考生入場(chǎng)。

　　最后，再了解一下面試到底考什么。

　　從理論上講，面試可以考察應(yīng)試者全面素質(zhì)，但是實(shí)踐過(guò)程中，并不是以面試去考察一個(gè)考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。在公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括：

　　1、儀表風(fēng)度。這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。

　　2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力?？疾鞈?yīng)試者是否能依據(jù)問(wèn)題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時(shí)對(duì)計(jì)劃的對(duì)象和特定環(huán)境的把握能力。

　　3、口頭表達(dá)能力。面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　4、綜合分析能力。面試中，應(yīng)試者是否能對(duì)主考官提出的問(wèn)題通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。

　　5、反應(yīng)能力和情緒控制能力。主要考察應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。自我控制能力?duì)于國(guó)家公務(wù)員顯得尤為重要。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

　　6、人際交往能力。在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類(lèi)型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。

　　7、工作態(tài)度和進(jìn)取心。主要了解應(yīng)試者過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對(duì)現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來(lái)說(shuō)在過(guò)去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難說(shuō)能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對(duì)什么事都不熱心。

　　8、求職動(dòng)機(jī)了解應(yīng)試者為何希望來(lái)本單位工作，對(duì)哪類(lèi)工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿(mǎn)足其工作要求和期望。

　　河北公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生：

　　河北公務(wù)員考試從公布面試名單到開(kāi)始面試，準(zhǔn)備面試的時(shí)間僅有二十天左右的時(shí)間。所以筆試結(jié)束后如果考生覺(jué)得自己成績(jī)還不錯(cuò)，很可能會(huì)進(jìn)面試，那么還是要早早準(zhǔn)備面試?？忌梢詤⒖己颖蓖甑拿嬖嚳记楹兔嬖囌骖}[查看歷年面試真題]全面了解省考面試。對(duì)公務(wù)員面試零基礎(chǔ)的考生容易把握不住備考方向，建議考生可觀看河北公務(wù)員考試面試課堂，幫助考生了解公務(wù)員面試流程、面試禮儀，掌握面試常見(jiàn)題型以及面試實(shí)戰(zhàn)策略和技巧。

　　以上內(nèi)容只是對(duì)于公務(wù)員面試的一個(gè)簡(jiǎn)單介紹，河北公務(wù)員考試網(wǎng)希望各位考生可以在平時(shí)多關(guān)注一些時(shí)政新聞，多練習(xí)一下自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，以便更好的備戰(zhàn)2016年河北公務(wù)員面試。