由于公務(wù)員的工作穩(wěn)定、福利待遇好、升職空間明確和社會地位高等優(yōu)勢,很多畢業(yè)生在就業(yè)的時候,自己或父母以及身邊的人都會推薦他們?nèi)タ脊珓?wù)員,但是你知道河北公務(wù)員的工資福利待遇怎么樣嗎?小編帶你探討一下。
工資結(jié)構(gòu)
公務(wù)員的工資一般由4個部分構(gòu)成,分別是崗位工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金。
崗位工資:據(jù)報道,河北公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)每月585元至7835元;級別工資每月1020元至6496元。學(xué)歷學(xué)位不同,崗位工資不同。
如:大學(xué)本科畢業(yè)生試用期的基本工資是1610元,碩士研究生試用期的基本工資是1960元。大學(xué)本科畢業(yè)生定級后基本工資是1893元,碩士學(xué)位研究生定級后的基本工資是2180元。
獎金:精神文明獎、績效考核獎等。公務(wù)員一般一年發(fā)放13個月工資,就是12個月的崗位工資,基礎(chǔ)績效70%月發(fā),獎勵績效30%年終發(fā)。
如:M同學(xué)精神文明獎為9600元/年,工作不滿一年按實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放;績效考核獎為9900元/年,工作不滿一年按實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放。
津貼補(bǔ)貼:包括車補(bǔ)、通訊補(bǔ)、取暖補(bǔ)等。公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼因各縣市財政收入不同而不同。河北省通過“名校英才入冀”招錄的公務(wù)員可享受每月1000元租房補(bǔ)貼,每季度一發(fā)放,補(bǔ)助5年。還有一些補(bǔ)助是根據(jù)各地實(shí)際情況發(fā)放的,如“下鄉(xiāng)補(bǔ)助”、“值班補(bǔ)助”、“三年大變樣補(bǔ)助”。
如:L同學(xué)試用期定科員級,車補(bǔ)400元/月,轉(zhuǎn)正定級后為副科級,500元/月,每升一級補(bǔ)助會相應(yīng)增長。M同學(xué)試用期定科員級,通訊補(bǔ)400元/月,轉(zhuǎn)正定級后為副科級,500元/月,每升一級補(bǔ)助會相應(yīng)增長。M同學(xué)所處縣市區(qū)的取暖費(fèi)為當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額,即實(shí)習(xí)期取暖費(fèi)為4265元,轉(zhuǎn)正定級后取暖費(fèi)為4485元。不同縣市區(qū)取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。
五險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金,單位繳納部分,個人繳納部分。
如M同學(xué)試用期應(yīng)發(fā)工資為4265元,減去以上個人繳納部分,實(shí)發(fā)工資為3220.1元。
月到卡工資:舉例:M同學(xué)是一名碩士研究生,為石家莊市某中等偏上縣區(qū)選調(diào)生(工資同公務(wù)員),碩士研究生試用期為副科待遇,轉(zhuǎn)正后為副主任科員級別,工作津貼為922元,生活補(bǔ)貼為1383元,試用期和轉(zhuǎn)正定級后工作津貼和生活補(bǔ)貼不變。
因此,L同學(xué)試用期應(yīng)發(fā)工資為基本工資1960元+工作津貼922元+生活補(bǔ)貼1383元=4265元,扣除保險最終到手3220元;轉(zhuǎn)正定級后工資為職務(wù)工資865元+級別工資1315元+工作津貼922元+生活補(bǔ)貼1383元=4485元,扣除保險最終到手3500元左右。
工資實(shí)例
經(jīng)過和已經(jīng)上岸的華圖學(xué)員溝通,公務(wù)員工資受到所屬行業(yè)部門、學(xué)歷、職務(wù)等級、工齡等直接影響,此外制度明確規(guī)定工資和地域、職務(wù)、層級行業(yè)有關(guān)。以下小編收集的信息,僅供參考。
財稅部門:
A:石家莊市財政部門,入職4年,本科,每月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資)3500左右,有年底獎金;
B:河北縣某稅務(wù)局,入職1年,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后的入卡工資)2700,無車補(bǔ);
C:滄州泊頭地稅,入職兩年,月平均工資(崗位工資+補(bǔ)貼-扣完保險后的入卡工資)3000,有年底獎金;
法院系統(tǒng):
A:邯鄲中級人民法院,入職1年,研究生,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)4000左右;
B:邯鄲涉縣法院,入職5年,本科,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)6000左右;
C:滄州中級人民法院司法警支隊,入職1年,月工資3600多,年底獎金9000多;
D:滄州南皮南皮縣法院科員,月平均工資2780,月補(bǔ)貼600,年底獎金9000多;
監(jiān)獄系統(tǒng):
A:石家莊監(jiān)獄系統(tǒng),入職2年,研究生,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)6000左右,年底獎金9600元;
B:邢臺隆堯監(jiān)獄,入職1年,???,月平均工資(崗位工資+津貼-扣完保險后入卡工資)3500左右;
政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)等:
滄州吳橋市場監(jiān)督管理局,試用期,到手,3000,年底獎金9600。
某地扶貧辦公室,月到手3000,晚上周末加班。
河北某貧困縣基層,月到手2200。
河北某地五年副主任科員,月到手4000。
河北某地主任科員,臨退休工資月到手6000+。
某縣機(jī)關(guān)單位,工齡4年,工資+車補(bǔ),月到手2800。
升職空間
從一個普通科員晉升至省部級官員需要經(jīng)過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部八級臺階。根據(jù)統(tǒng)計分析,從一個普通科員成長為一位正廳局級官員大約需要25年。
為了打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀,政府相關(guān)部門提出了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》,意見提出公務(wù)員在滿一定年限未得到提拔可享受高一級別待遇,并準(zhǔn)確規(guī)定了任職年限的計算方式。
此文件更好的保障了縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員的物質(zhì)需求,想要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考生可以根據(jù)自身情況酌情報考。
雖然很多人覺得公務(wù)員(科員基礎(chǔ)崗)薪酬不算高,但是在二、三線城市工資水平處于中上等,成為別人眼中羨慕的高待遇工作。